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解读《“兰山区乡村之星”选拔管理暂行办法》
索引号: lsqzf-30/2017-1114002 公开目录: 政策解读 发布日期: 2017年08月03日
主题词: 发布机构: 兰山区政府 文    号:
 

为贯彻实科学人才观,实施人才强区战略,加快我区农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发,充分发挥农村实用人才建设社会主义新农村的重要作用,根据区委、区政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的要求,结合《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》(鲁政办发【2009】108号),《沂蒙乡村之星选拔管理办法》(临政办发【2010】6号)文件精神,制定《“兰山区乡村之星”选拔管理暂行办法》(以下简称《办法》),并自2017年8月3日开始实施。

1.本暂行办法所称“兰山区乡村之星”(以下简称区乡村之

星),是指为兰山区农村经济社会发展作出突出贡献,具有良好

道德品质,在农业生产一线直接从事生产、经营、服务活动,起

到较大示范带动作用,并得到社会及群众广泛认可的优秀农村实

用人才。

2. 重点选拔直接从事一线工作的生产型(包括种植能手、养

殖能手、加工能手)、经营型(农业企业经营人才、农村经纪人

和农民专业合作组织带头人)、技术服务型(从事农业产前、产

中、产后技术服务的各类人员)、社会服务型(农村基层组织负

责人、公益事业服务人员、文体艺术等各类人员)和技能带动型

(各类能工巧匠、科技带头人)非公职农村实用人才。已当选省、

市乡村之星并在管理期内的,不再参加选拔。

3.区乡村之星的选拔条件是,拥护党的路线方针政策,遵纪

守法,热心公益事业,积极服务社会,群众公认度高,具有良好

的职业道德和社会公德,并符合下列条件之一:

(一)具有一定专业特长,在种植、养殖、农产品加工等行

业发展规模较大、科技含量较高、经济效益较好、辐射带动能力

突出。

(二)具有较强的市场经济意识,善于捕捉市场信息,在民

营企业经营管理及农副产品购销中业绩突出,带动当地产业发展,

区域影响较大。

(三)具有一定科技创新能力,在农业新产品、新技术研发

和推广方面创造较大经济效益和社会效益,获得国家发明、实用

新型专利或取得其他重大科技成果,在全区影响较大,经济社会

效益显著。

(四)具有一技之长或特殊技艺,善于吸纳和利用现代科技

充实自己,不断将民间技艺转化为生产力,技艺精湛,知名度高,

属全区同行业技术权威或业内水平领先的农村能工巧匠。

(五)在带领群众实现共同富裕、推动农村集体经济发展壮

大等方面取得显著成效的农村基层组织负责人和农民专业经济合

作组织带头人;或在农村公益性社会事业发展中作出突出贡献的

农村实用人才。

4.“兰山区乡村之星”在管理期间,每人每年享受区政府

津贴6000元。“兰山区乡村之星”每年选拔1次,每次不超过10

名,管理期限为2年。

       

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