临沂西郊实验学校考试管理制度

考查学科评估的规定

一、适用范围

全校中小学考查学科教师，包括音乐、体育、美术、科学、信息等专任学科教师。

二、考评内容

根据学校实际情况，考核内容分为“一度”、“两率”和“三果”。“一度”指工作态度；“两率”指教师上课率、学生兴趣率；“三果”指过程性教学效果、终结性教学效果和专业性工作效果。共计280分。

三、考核办法

1、工作态度（30分）

要求：科任教师上课态度认真，无体罚变相体罚以及其他违反教学常规和师德规范的行为。

考核办法：考核通过日常检评和民主测评方式进行，此项由政教处组织，教务处、同组人员以及所任教班级的班主任参与。

2、上课率（50分）

要求：任课教师按照《课程方案》和学校课程表的要求，按时、认真完成授课任务。因特殊情况无法正常完成的，要到教务处调课，并按时补上；教务处做好相关记录。

考核办法：考核分数=实际上课数÷应上课数×该项分值,此项由教务处负责检查统计提供。

3、兴趣率（30分）

要求：学生喜欢上任课教师的课。

考核办法：通过座谈、问卷调查的形式，了解学生的兴趣率。考核分值＝［很喜欢（1）×票数+较喜欢（0、8）×票数+一般（0、5）×票数+不喜欢（0）×票数］／调查人数×该项分值，此项考核由教务处负责组织统计提供。

4、形成性教学效果（50分）

要求：教师自觉遵守教学常规，认真备课、上课。课上教师指导调控得力；学生参与面广、参与度深，课堂体现尊重、平等、激励和探究、合作。教学目标达成度高，学生的各方面有不同程度的提升，精神状态好。

考核办法：教务处对考查学科每周至少检查或抽查一次；每月至少听一节课。

5、终结性教学效果（50分）

要求：学生对所学知识、技能掌握牢固，运用灵活；情感、态度和价值观，体验深刻、正确。

考核办法：通过笔试、口试、技能测试等形式，量化赋分。此项考核由教务处组织提供。

6、专业性工作效果（70分）

要求：任课教师对学校交给的专业性工作，认真负责，参与积极，效果良好，成绩突出。（如音乐方面：艺术节、各类文艺演出和学校、上级组织的师生艺术类竞赛活动；美术方面：校园文化建设、各项宣传、以及学校和上级组织的各类艺术竞赛活动；体育方面：课间操、工前操等学校群众性的师生体育活动；运动会、体育节、单项比赛等竞技性体育活动；参加上级组织的各类体育竞技比赛等；科技信息方面：全校师生的信息技术活动、服务；科技创新活动组织参与；参加上级组织的科技、实验、信息比赛活动等）

考核办法：学校各相关处室做好检评和记录，根据实际情况每学期组织一至两次评议。先由本人述职，再进行民主评议。此项考核由校长办公室和政教处组织，教务处、总务处、综治办、工会参与。