临沂柳青苑小学

班主任管理规定及考核细则

一、常规工作

1、热爱学生，平等对待每一位学生，为学生的发展着想，无体罚或变相体罚和歧视、赶走、拒收学生的行为。情节较轻的每人次扣5分，造成不良影响的按照学校规定处理。

2、善于做学生和家长的思想工作，不无故将矛盾上交学校，否则每出现一例扣3分。

3、按时参加学校召开的班主任例会和其他临时性会议，并做好会议记录，每缺勤一次扣5分，迟到一次扣2分，参加会议但无会议记录的扣3分。

4、严格按照学校要求做好班主任每日工作札记，对班级工作记载明确，处理措施得当，有学生个案记载，每缺少一天记录扣1分。

5、随时与学生家长联系，按照学校规定认真搞好家访，并有记录，家校联系必须达到学校规定次数，每缺少一次扣5分。

6、周班会要认真备课、按时召开、及时总结反思，准确向学生传达学校工作安排及要求。主题班会主题明确，记录详实，效果显著。不按时召开，一次扣3分；少一次备课扣5分；无总结反思一次扣1分。

7、班级无乱收费、乱订资料、违规补课等行为，每发现一次扣10分，并按照上级规定严肃处理。

8、按时上交班队工作计划、班队工作总结等各种材料，每迟交一天扣2分，超过一周未交扣5分，并通报批评。

9、按规定及时填写各种表册（卫生防疫、学籍卡等），每迟交一天扣2分，影响学校正常工作的扣5分，并通报批评。

10、班主任认真填写《成长足迹》，学校检查不合格的每次扣2—5分。

11、积极参加学校的班主任论坛，按时上交月度论坛材料，每少一次扣5分。

二、专业成长

1、举行主题班会示范课的，每次加5分。

2、凡在月度论坛作为代表发言的，每次加5分。

3、参加区级以上班主任培训和技能大赛，并认真做好汇报发言或者获得一二等奖的，每次加5分。

4、班级活动或管理有特色，在一定范围内得以推广或推荐的，每次加5分。

5、在市级以上教育刊物发表德育论文、教育随笔类文章的，每篇加5分。

6、提倡开设班级博客或班主任工作博客，或在各教育论坛开设专贴，每月更新原创文章5篇以上的加5分（建议使用新浪博客，须与政务处博客做链接）。

三、考评办法

1、常规工作以100分制计算，各项活动在举行的月度进行量化。

2、专业成长分数以实际得分进行量化，专业成长分数加常规工作分数即为班主任工作分。

3、班主任考评成绩由班级工作得分与班主任工作得分组成，以百分制的形式按照3：5：2的比例确定月度五星级、四星级、三星级班主任。

四、表彰奖励

一学年中，各月考核均为五星级的班主任，自动确认为校级优秀班主任，并作为区级及以上优秀班主任的候选人。