为进一步加强基层团组织建设，提升基层团组织的战斗力和凝聚力，更好地开展共青团工作，按照团省委、团市委和团区委有关要求，银雀山街道高度重视基层团组织换届工作，精心谋划部署，积极稳妥推进，目前，街道下辖13个城市社区及5个农村社区全部完成团组织换届工作。

调研摸排突出一个“早”字。依托“智慧团建”系统、乡村好青年数据库等基础数据，对全街道村（社区）35岁以下优秀青年和团组织中的团员青年情况进行摸底，把那些学历高、阅历多、能力强的团员青年凝聚在团组织周围，注重摸排思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务、能推动乡村振兴的青年干部，建立台账，深入分析研判，为村（社区）团组织换届打下坚实基础。

程序把关突出一个“严”字。街道团工委及时组织街道团组织换届选举工作培训会议，传达团区委换届工作精神，明确换届要求和程序，坚持法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届程序合法、过程公开、结果有效，以严密的程序、严格的操作保障了团组织换届工作的顺利进行，确保换届质量。

稳妥推进突出一个“学”字。在调研摸底、分析研判的基础上，先行在东苗庄社区开展团组织换届试点，组织街道各社区组织委员、团组织书记进行现场观摩，总结归纳换届经验。通过现场观摩学习，及时解决实际操作过程中遇到的困难和问题，为社区团组织依照法定程序有序开展团组织换届工作奠定基础。

换届效果突出一个“好”字。通过本次团组织换届选举，团组织队伍年轻化明显加强，18个社区中社区两委成员担任团组织书记的有16个，年龄在35周岁以下的有13个；2名好青年入选团组织班子。在今后的工作中，银雀山街道新一批基层团组织成员，将在上级和街道党工委、团工委的坚强领导下，不断加强自身队伍建设，强化政治理论素养的提升，开拓创新，实干担当，力争打造一支能打硬仗，能为广大青年办实事的团组织队伍，助力街道各项事业全面健康发展。