为巩固第十三届村（居）民委员会换届选举工作成果，兰山区民政局坚持思想不松、力度不减、标准不降,四措并举做细做实村社区“两委”换届“后半篇文章”,不断巩固换届选举成果,推动村委会班子换出新气象、开创新局面。

“无缝衔接”确保交接工作不断档。制定《兰山区村（社区）“两委”换届后工作移交流程》，明确交接流程、内容、要求，督促指导村（居）民选举委员会逐条逐项罗列移交清单，依法将印章、办公场所、办公设备、财务账目及其他遗留问题移交给新一届班子。同时，统一标准，统一模式，采取对照标准目录镇街自查、区级督查的方式，指导镇（街道）、村（社区），将3000余宗换届档案分类立卷装订成册，归档保存，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺。

“依法及时”健全基层自治组织体系。制定《村（社区）“两委”换届后续工作提醒》，明确村级配套组织的推选办法、职数要求等内容。采取现场指导、视频辅导等方式，指导各镇（街道）依法推选产生村（居）民代表等配套组织，设立人民调解等下属委员会。在城市社区还设立物业和环境委员会，配齐妇联、团委、残联等配套组织。按程序修订村规民约、自治章程、村民代表会议制度等各项规章制度。全面推行村委会班子成员公开承诺践诺制度，帮助村委理清发展思路，制订五年发展规划和年度计划，张榜公示、接受监督。

“上下联动”抓好主职干部培训。会同兰山区委组织部集中开展新任村干部“大培训”活动，依托镇街党校分校、党员夜校，以党史教育、组织建设、履职能力为重点，采取党委书记讲党课、党校教授讲党史、纪委书记讲纪律、业务专家讲业务的方式，全覆盖、高质量完成对2665名新任村干部的培训工作，切实提高换届后村（社区）主职干部素质能力和履职水平，推动乡村振兴稳固实施、落地见效。

“实干先行”推动办好开门实事。联合兰山区委组织部部署开展新任班子开门履职“七个一”活动，组织各村（社区）上好一堂履新党课、配好一名帮带导师、组织一次集中座谈、办好一批民生实事、开展一次志愿服务、搞好一场集中宣讲、绘好一张发展蓝图，引导新一届村（社区）“两委”班子迅速进入角色，形成了“上马就开局、任职就实干”的良好局面。目前累计开展活动1600余次，解决问题230余个。