本报告由临沂市兰山区园林绿化综合服务中心按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版可在兰山区政府门户网站（http：//www.lyls.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与临沂市兰山区园林绿化综合服务中心办公室联系（地址：临沂市兰山区解放路路151号；邮编：276000；电话：0539-8078819；电子邮箱：ylbzhywk@ly.shandong.cn）。

一、总体情况

2022年，兰山区园林绿化综合服务中心按照区委、区政府的安排部署，深入贯彻落实《政府信息公开条例》等有关的规定，根据工作需要建立了科学的信息公开工作机制，坚持以公开为常态、不公开为例外，强化组织领导，健全制度机制，不断扩大公开范围，细化公开内容，及时公开政府信息，全面提升公开水平，较好地完成了全年政务信息公开工作任务。

1、主动公开。2022年，园林绿化综合服务中心公开各类政府信息186条，公开内容涵盖主要职责、机构设置、责任清单、领导分工、工作动态等方面。

2、依申请公开情况。2022年我单位未收到政府信息公开申请。

3、政府信息管理情况。根据《临沂市兰山区人民政府办公室关于进一步规范区政府网站政府信息公开审查工作的通知》要求，结合政务公开工作实际，进一步规范保密审查工作。建立完善政府信息公开审查机制，遵循“谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则，针对不同类别的政府信息，采取分类审核的办法，明确审查程序和审查的主体责任。

4、平台建设情况。充分发挥政府门户网站信息公开第一平台的作用，2022年我单位各类信息主要通过兰山区人民政府网站进行主动公开。结合政务公开工作要求和工作实际，着力满足社会公众对信息的需求。

5、监督保障情况。为切实加强对政府信息公开工作的领导，我单位专门成立了中心信息公开工作领导小组，形成了由主要领导负总责、分管领导亲自抓、办公室具体负责信息公开的日常工作，确保了政府信息公开工作领导到位、责任到岗、任务到人，为全面推进政府信息公开工作提供了有力的组织保障。细化任务分工，明确责任分工，抓好工作落实，对公开政府信息的公开栏目、公开内容、公开周期及时限、责任科室加以明确规定。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前，园林绿化综合服务中心政府信息公开工作还存在以下几点问题:一是公开意识尚需要进一步深化。二是公开内容更新有待进一步加强。三是长效工作机制建设还需要进一步完善。

下一步工作中，园林绿化综合服务中心将将继续按照政府信息公开的有关要求，针对薄弱环节，不断改进完善政府信息公开制度。一是不断调整中心政府信息公开的范围，拓宽政府信息公开内容，创新公开方式，对需要主动公开的事项及时如实公开。二是优化信息公开流程，提升信息发布量和时效性，提升服务水平。三是完善制度建设，结合中心业务工作实际，落实公开监管。

六、其他需要报告的事项

一、收取任何信息处理费的情况。2022年度，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，区园林中心未收取任何信息处理费。

二、落实上级年度政务公开工作要点情况。2022年，兰山区园林中心根据《临沂市兰山区人民政府办公室关于印发2022年兰山区政务公开工作要点的通知》（临兰政办字〔2022〕24号）要求，成立了由主任为组长、分管副主任为副组长、各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。明确了办公室牵头政府信息公开工作，落实专职人员具体负责政务信息公开内容上报、更新、维护、组织协调等日常工作。将信息公开工作作为单位年度考核的重要内容，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。从组织上确保年度公开各项工作任务的规范化、程序化、制度化。2022年，园林中心围绕工作开展，全年公发布各类信息186篇，其中部门信息公开指南1篇，部门信息公开年报1篇，政协提案办理结果3篇，部门建议提案办理总体情况1篇，预决算公开4篇，内设机构8篇，领导信息1篇，工作动态165篇，公告公示2篇。

三、人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2022年度，园林中心接处人大建议0件。政协提案3件，已全部按照规定要求完成办理。

四、经验做法。园林中心将政府信息和政务公开这项工作每年将任务分值逐一分解到各科室，并做到责任到人;二是每月通报上个月信息工作报送和完成的进展情况，通过定期沟通、协调的方式不断强化工作责任意识和找准差距和不足，不断发挥出各项重点工作的信息写作能力:三是将政务信息工作纳入干部实绩纪实考核管理中去，实行政务信息公开激励管理，对按时或超额完成信息任务的科室、单位予以相应的表彰奖励，对没有完成信息任务的科室单位予以通报批评。