本报告由临沂市兰山区人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六部分组成。

本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版可在兰山区政府门户网站（http://www.lyls.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与临沂市兰山区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：临沂市兰山区金雀山路57号；邮编：276002；电话：0539-8209030；电子邮箱：lsqrsj@ly.shandong.cn）。

一、总体情况

2022年，区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定和要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，扎实做好政府信息公开工作。

（一）加强信息主动公开。2022年度，我局依托兰山区政府网站平台，坚持把就业创业、社会保险等政策以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点，主动公开了政府信息公开指南、政府信息公开年报、政策文件、提案办理、行政处罚、财务预决算、稳岗就业、社会保险、工作动态等各类政府信息237条。政务公开看兰山12条。

（二）依法办理依申请公开。2022年，收到政府信息公开申请5件，已按期办结。

（三）强化政府信息管理。完善管理制度，我局制定了《信息发布三审制度》，严格执行内容发布审核机制，严把政治关、法律关、保密关、文字关。同时积极向社会公开相关业务内容、办理流程等，方便服务对象，接受社会各界的监督。

（四）提高平台建设质量。目前我局主要通过兰山区人民政府网站（www.lyls.gov.cn）和“兰山人社”新浪微博、微信公众号来公开政府信息。2022年，微信公众号累计推送各类信息130余条，新浪微博更新博文200余篇次。

（五）提升监督保障水平。加强组织领导，制定政务公开工作方案，成立政务公开工作领导小组，配齐专职工作人员，形成齐抓共管、纵横结合的工作格局。通过制定《兰山区人社局信息公开指南》，细化了政务公开内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机融合，实现政务公开制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，按照国家、省、市和区有关政府信息公开要求，我局的政府信息公开工作取得了一定的成效，但是还存在群众关注力度不够、公开内容系统性有待提高等方面问题。一是在贴近群众上下功夫。进一步加强政务公开工作宣传力度，扩大群众知情权，让更多的群众享受到人社各项惠企惠民政策。二是在内容质量上下功夫。全面梳理人社业务内容，对政务公开困难大、问题多的地方，深入剖析，找准问题，切实解决，不断提高人社政务公开内容及时性、准确性和系统性。三是在强化管理上下功夫。加强对政务公开工作专职人员的指导、沟通以及培训力度，引入绩效考核机制，增强工作主动性，确保政务公开运行规范。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费情况

根据《政府信息公开信息处理费管理办法》计量标准，兰山区人力资源和社会保障局政府信息公开未收取任何信息处理费。

（二）落实上级政务公开工作要点情况

2022年，区人社局认真贯彻落实区政务公开工作要点，不断加大就业创业信息公开力度，积极公开各类就业创业政策及经办流程。实现社会保障服务信息公开常态化，每季度公开兰山区企业、机关和城乡居民养老保险、工伤保险和失业保险参保人数及基金收支情况。通过部门信箱累计处理各类信件30件。

（三）人大建议政协提案答复情况

2022年，我局负责办理区人大第二十届一次代表建议3件（均为协办）、区政协第十六届一次会议提案12件（其中5件为主办、7件为协办）、市人大代表建议1件（为主办）、市政协提案1件（为协办），均已如期办复，答复满意率100%。

（四）本机关无其他需要报告的事项