根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现公布本单位2023年度政府信息公开年度报告。本报告所列数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定和要求，充分发挥职能优势，统筹推进人社领域政府信息公开，着力打造“阳光人社”。

（一）强化主动公开。2023年度，我局依托兰山区政府网站平台，坚持把就业创业、人事人才、社会保险等政策以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点，主动公开了政府信息公开指南、政府信息公开年报、政策文件、提案办理、行政处罚、财务预决算、稳岗就业、社会保险、工作动态等各类政府信息301条。政务公开看兰山12条。

（二）强化依申请公开。2023年，收到政府信息公开申请6件，已按期办结。与2022年相比增加了1件。

（三）强化政府信息管理。制定《信息发布“三审”制度》，所有信息公开平台公开内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布，严把政治关、法律关、保密关、文字关。同时，提高信息更新效率，确保内容及时有效，避免信息滞后。

（四）强化平台建设。我局主要通过兰山区人民政府网站（www.lyls.gov.cn）、“兰山人社”新浪微博、微信公众号和“兰山首发”来公开政府信息。微信公众号累计推送各类信息560余条，新浪微博更新博文386余篇次、“兰山首发”推送文章156篇次。

（五）强化监督保障。理顺领导体制和工作机制，成立政务公开工作领导小组，配齐专职工作人员。通过制定兰山区人社局政务公开工作方案，细化政务公开内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机融合，实现政务公开制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，按照国家、省、市和区有关政府信息公开要求，我局的政府信息公开工作取得了一定的成效，但是还存在不足和问题：

一是职业培训活动发布缺乏系统性。2023年累计发布职业培训信息4期，内容较少、不系统。

二是招聘信息发布不少。2023年累计发布用工岗位信息4条，主要集中在下半年，没有做到按月发布。

三是政策解读形式不够丰富。政策解读多为文字解释为主，形式单一，缺乏图片、视频、H5等形式。

为进一步做好政务公开工作，针对存在不足和问题改进措施如下：

一是提前谋划全年职业培训和招聘业务活动，按月发布招聘信息，提前发布职业培训活动，做到人社政务公开内容及时、准确和系统。

二是加大政务公开工作专职人员业务培训，增强其工作主动性，定期召开政策解读案例学习研讨会，丰富政策解读方式，不断提高人社政务公开水平。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息处理费收费情况。

我局政府信息公开未收取任何信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。

2023年，区人社局认真贯彻落实区政务公开工作要点，重点公开就业创业、社会保险等信息，加大各类补贴发放公示力度，提高招聘、培训等信息量，让更多群众从政务公开中获得更多信息。实现社会保障服务信息公开常态化，每季度公开兰山区企业、机关和城乡居民养老保险、工伤保险和失业保险参保人数及基金收支情况。通过部门信箱累计处理各类信件32件。

（三）本年度建议、提案办理情况。

2023年，我局负责办理区人大第二十届二次代表建议1件（为协办）、区政协第十六届二次会议提案3件（其中1件为主办、2件为协办）、协助区卫健局办理政协提案1件，均已如期办复，答复满意率100%。

（四）本机关无其他需要报告的事项