根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，按照区政府的部署和要求，特编制2013年兰山区人力资源和社会保障局信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。
　　一、概述
　　我局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。报告主要包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、重点领域政府信息公开工作推进情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开工作推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等十方面内容。报告在兰山区人力资源和社会保障局门户网站进行公布，联系电话：0539-8220051。
　　二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
　　（一）组织领导。我局领导对政府信息公开工作高度重视，根据领导变动，及时调整了政府信息公开工作领导小组成员，领导小组办公室设在局办公室，配备了专人开展政府信息公开工作，在领导小组办公室设有政府信息申请受理点，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。
　　（二）制度建设。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，严格落实《兰山区政府信息公开指南和公开目录编制工作指导方案》，按照区政府人员编制规定，规范部门内部公开，指导我局社保部门和人才市场进一步推进政务公开和办事公开工作。紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，全力实行“马上办马上到马上改”，深入开展为民服务创先争优活动，进一步完善和实行我局的行政项目和非行政项目公开，在区政府网站和兰山区人力资源和社会保障局门户网站上公布。2013年，我局在各媒体播发新闻信息80余篇（条）。
　　三、重点领域政府信息公开工作推进情况
　　重点围绕行政审批、行政许可、专业技术考试、人事录用考试等方面，及时公开信息变更情况，推进审批、考试过程和结果公开，重点做好涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或参与过程、结果公开工作。
　　四、主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况
　　（一）主动公开政府信息情况。2013年，区人社局累计主动公开政府信息110条。通过机构信息公开，公布了我局概况、各部门职能、领导班子简介、分工等相关内容，等等。
　　（二）公开平台建设。一是利用网络公开。通过互联网及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅区人社局主动公开的信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。
　　五、政府信息公开申请的办理情况
　　2013年，我局没有依申请公开政府信息。
　　六、政府信息公开的收费及减免情况
　　2013年，我局没有政府信息公开的收费及减免。
　　七、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
　　2013年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。
　　八、政府信息公开保密审查及监督检查情况
　　我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。2013年，我局在兰山区人力资源和社会保障局网站已公布各类信息100多条。
　　九、所属事业单位信息公开工作推进情况。
　　我局人力资源市场和社保机构窗口单位均在业务大厅设置了政务公示栏，将有关业务和最新的办事结果随时向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发办事指南、有关宣传单和公开资料，方便群众取阅。
　　十、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
　　2013年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。
　　下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善市我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。