柳青街道党工委 柳青街道办事处

2021年事业单位工作人员竞聘上岗实施方案

柳青发〔2021〕99号

根据临人社发[2020]7号《中共临沂市委组织部 临沂市人力资源和社会保障局<关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知>》等有关规定，事业单位专业技术人员实行竞聘上岗，实现由身份管理向岗位管理的工作要求。现就我街道事业单位专业技术人员竞聘上岗工作制定实施方案：

一、岗位竞聘原则

1、坚持公开竞争，事业单位岗位聘用人员，坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤德才兼备的用人标准；坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向，逐步构建起能上能下的竞争性用人机制。

2、事业单位参加竞聘的人员，必须是在编在职在岗人员。

3、岗位竞聘上岗，贯彻以人为本和人人皆可成才的人才观，注重工作实绩与能力，以履行职责能力、完成工作任务情况和考核结果为基本条件，不拘一格选人用人，进一步调动积极性，提高工作效率。

4、岗位竞聘上岗必须以现行事业单位岗位设置为基础，按照核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量有计划的逐步组织实施。

5、事业单位工作人员不得同时在两类岗位上任职，因行业特点和工作需要兼职且按专业技术岗位进行管理的，应同时完成该岗位专业技术工作的职责任务，并填写《事业单位专业技术岗位兼职审批表》，按人事管理权限审批后，依照本方案规定参加竞聘上岗。

二、岗位竞聘方法、步骤

（一）组织领导

为组织好本次竞聘上岗工作，街道成立了事业单位工作人员竞聘上岗工作领导小组，具体负责本次活动的实施。

（二）岗位任职条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，爱岗敬业，严格遵守街道各项工作制度；

3、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、上年年度考核结果为合格及以上的。

在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。

（三）竞聘范围、岗位及聘期

1、竞聘范围

本次竞聘范围为我街道事业单位在编、在职、在岗的事业单位人员。2020年街道事业单位专业技术岗位将根据街道实际，实行竞争上岗。

本次竞聘拟设置岗位：

高级专业技术五级岗位1人，高级专业技术六级岗位3人，中级专业技术八级岗位20人，中级专业技术九级岗位8人，中级专业技术十级岗位12人（其中新聘中级专业技术十级岗位12人）。所有符合岗位竞聘的专业技术人员必须参加竞聘，凡无故不参加竞聘的人员视为放弃竞聘资格。

2、聘期及相关规定

专业技术岗位竞聘上岗，聘期为3年，并按有关规定签订聘用合同。专业技术岗位起聘时间从党工委、办事处研究报区人社局审批备案批准时间算起，下个月执行新的工资待遇。初次聘用到高一级岗位时，进入该级最低档。

连续在一个岗位上被聘用满10年，且年度考核均为合格以上的，合同期满时距法定退休年龄不满3年，本人提出按现聘岗位签订至退休合同的，聘期可延长至退休。

3、聘期管理

岗位聘用实行动态管理，事业单位工作人员要严格履行聘用合同，对履行岗位职责和目标任务进行考核，考核结果作为调整岗位等级、续聘、解聘的重要依据。凡是不作为、乱作为受到党纪政纪处分、从事或分管的工作在全区末位或被市区通报影响恶劣的，所聘用职位予以解聘，降低一个岗位等级使用，处分期结束方可参加竞聘。年度考核不合格的，不得竞聘高于现聘岗位等级的岗位，

4、激励优先政策

凡是在单位工作实绩考核成绩优秀，重点工作敢于担当，所包网格能及时化解矛盾、解决问题并且成绩突出，经党工委办事处研究按规定可以优先评聘，专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核被确定为优秀档次，或上一个聘期内获得记功以上奖励的，可参加越级竞聘。

三、竞聘程序及时间安排

1、报名。个人2021年10月27日-2021年10月29日到街道人事办提出竞聘申请（包括人员姓名、现任专业技术职务、竞聘岗位等）,并书面提交相关证件材料，竞聘工作委员会对报名人员进行资格审查，凡提报虚假材料者，将取消该年度竞聘资格，并予以通报。

2、竞聘。按照柳青街道办事处2021年专业技术职务和技术工人聘任量化赋分办法，实行民主评议，公开竞聘，按成绩竞聘。若出现得分相同的情况，优先聘用任职年限长的，若再出现相同得分，优先聘用工作年限长的。

3、政审。根据竞聘成绩，组织考核研究确定拟聘人员，政审不合格的，名次可以递补，如有违法、违纪现象，取消聘用资格；

4、公示。对岗位拟聘人员进行公示，公示期一般不少于7天。

5、上报。对岗位拟聘结果按规定程序报区人社局审查、备案，批准后开始计算起聘时间。

6、签订合同。订立聘用合同，办理聘用手续，兑现相关待遇。

附件：1.柳青街道办事处事业单位竞聘上岗工作领导小组

          2.柳青街道办事处2021年专业技术职务聘任量化赋分办法

柳青街道党工委

柳青街道办事处

 2021年10月26日

附件1：

柳青街道办事处事业单位竞聘上岗工作领导小组

主   任：顾宝忠   杨新宇

副主任：王依峰   王宇明   刘   剑    王   静    程   亮

              张建华   王统星  史立庆    解国振    马晓冉

              吴凤广   赵国江  石   靖    宋真真    何    砷

              王安华   魏元方  朱建国    刘   畅    王孝法

              刘成峰   葛瑞铅

评聘委员会下设办公室：

主   任：程   亮

成   员：张   蓝    张   洁

附件2：

柳青街道办事处2021年度事业单位专业技术职务聘任量化赋分办法

为确保我街道专业技术职务资格申报评审工作更加科学、客观、公正，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据上级有关文件精神，并结合我单位实际，特制订本赋分办法。

一、工作年限赋分

工作年限5年及以下的得5分；工作年限满5年每多一年增加1分，此项最高20分。

二、待聘年限

已取得专业技术资格未聘人员，竞争待聘专业技术职务时，按拿专业技术证书时间算起，每年1分。已聘中级专业技术岗位人员，竞争高一等级岗位时，按已聘岗位取得时间算起，每年1分。不满1年者四舍五入，此项最高15分。

三、年度考核赋分

根据事业单位年度考核情况，优秀等次每年3分，合格等次每年1分。以近三年累加计算。

四、工作岗位赋分

根据工作岗位性质，扩大会成员加30分，街道中层加20分。

五、荣誉赋分

2018、2019、2020年度工作取得各级党委政府表彰的奖项。国家级15分，省级10分，市级5分，区级3分，街道级2分。

六、科研成果赋分

获得国家级科研成果的得10分；获得省级科研成果的得8分；获得市级科研成果的得6分；获得区级科研成果的得4分；没有科研成果的不得分。

七、民主评议赋分

参加民主测评的人员由街道全体工作人员组成。民主测评按照竞聘人员的德、能、勤、绩、廉进行评分。最高分20分。