为贯彻落实科学人才观，实施人才强区战略，加快推进我区社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的认知度和影响力，创造社会工作专业人才成长的良好环境，更好地服务全区经济社会发展，根据区委、区政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的要求，结合“齐鲁和谐使者和“沂蒙和谐使者”的选拔办法，制定《“兰山和谐使者”选拔管理办法》（以下简称《办法》），并自2017年7月7日开始实施。

1、本办法所称“兰山和谐使者”，是指具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验，贡献突出的专门从事社会服务的工作人员。

2、重点从基层一线的城乡社区、社会服务类事业单位和社会组织中选拔产生。在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、青少年事务等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。

3、“兰山和谐使者”的选拔条件：

（一）热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热心公益事业，热衷服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德。

（二）能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验。

（三）能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会做出重要贡献。

（四）在社会工作领域享有较高声誉，社会关注度高，有较大的社会影响力，具有示范带动作用。

（五）从事社会工作5年以上。

（六）管理期内的“齐鲁和谐使者”、“沂蒙和谐使者”不再参加“兰山和谐使者”的选拔。

4、“兰山和谐使者”在管理期间，每人每年享受区政府津贴3000元。“兰山和谐使者”每两年选拔1次，每次6人，管理期限为2年。