一、起草背景

根据山东省人民政府办公厅《关于印发<山东省省级部门单位预算绩效管理办法>的通知》（鲁政办字[2019]20号]）、临沂市人民政府办公室《关于印发<临沂市市级部门单位预算绩效管理办法〉的通知》（临政办字[2019]55号）等有关文件规定，根据区委、区政府关于全面落实预算绩效管理的有关规定和要求，制定本办法。

二、主要目标

为进一步加强我区预算绩效管理，强化绩效理念和支出责任，建立科学、合理的预算绩效管理体系，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、决算、监督全过程，提高资金使用效益，建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

三、范围和规模

纳入预算绩效管理的资金包括区级部门、单位管理的所有财政性资金，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算，以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府与社会资本合作（PPP）、政府购买服务、政府债务项目等。

四、主要内容

《管理办法》共分为总则、职责分工、事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、绩效结果应用、工作保障、附则共九章，共三十六条。

预算编制环节绩效控制阶段的主要工作有开展事前绩效评估、编报绩效目标。预算执行环节绩效控制的主要工作是绩效运行监控。预算执行后绩效控制的主要工作包括单位绩效自评、部门重点绩效评价、财政重点绩效评价。