临沂市兰山区坚持“典型引领、专家指导、全员参与、政策支持、执法推动”的工作思路，全力推动双重预防体系建设深入开展。目前，全区共有138家企业建成双重预防体系，建设省级标杆企业2家，8家市级标杆企业和8家区级标杆企业已通过专家评估，排查出一级风险点41个，二级风险点132个，上报三四级风险点16400多个。

一是健全创建机制。为全面推进工作，兰山区成立区长任组长的双重预防体系建设工作领导小组，在安监局设立领导小组办公室，指导、协调和调度具体工作。明确各镇街、兰山经开区及相关区直部门负责人为区双重预防体系建设第一责任人，划定创建时间表和任务图。要求镇街相关领导亲自参与1至2家双体系创建工作，全面带动工作开展。

二是紧盯关键“少数”。多次组织辖区的主要负责人、安全管理员等“关键人”开展观摩交流会、现场推进会、工作培训会。2018年以来，分别于4月13日、5月24日、6月6日带领镇街、部门、企业的负责人员到兰陵县会宝岭铁矿学习两体系建设先进经验。3月份，山东省甲醛行业双重预防体系建设现场观摩会在兰山区召开。8月份，山东省工贸行业小微企业（木板材加工）双重预防体系建设现场观摩推广会议在兰山区召开。

三是实行以奖代补。下发了《关于印发兰山区风险分级管控和隐患排查两个体系建设以奖代补实施方案的通知》，对落实双重预防体系创建质量高运行好的企业，经镇街推荐，专家评审，申请区政府出资予以奖励。目前，已累计发放奖金266000元，奖励企业104家，提高了企业的开展双体系建设积极性。

四是专家大力支持。兰山区依托大型企业、安全生产服务机构，大力培养双重预防机制的专家队伍。已培训专家20余人次，组织6家企业的40余名专家形成“专家智囊”团队，向100余家企业提供专家指导和技术支撑。组织企业召开厂级培训会议，邀请专家授课，培训员工7000余人次，全面调动企业员工的积极性，自上向下的发动，自下而上的参与，员工的安全素质有了明显提升，双体系建设的质量得到有效保障。

五是加强督导调度。区委把创建工作纳入区科学发展考核，采取加分和扣分双向考核，超额完成任务加分，完不成任务扣分，计入科学发展综合考核成绩。区政府出台《兰山区安全生产工作综合考核办法》，将双体系建设运行情况纳入镇街、部门单位安全生产责任考核内容。区安委办实行定期调度、通报和巡查，强化阶段性、常态化督促指导，对工作被动应付、进展缓慢的给予通报批评，情节严重的取消安全生产评先评优资格。