今年以来，在区委、区政府的坚强领导和市局的精心指导下，区人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，加快改革创新，完善体制机制，夯实基层基础，着力推进人力资源社会保障制度改革和转型发展，各项工作进展良好。

一、上半年工作情况

（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现城镇新增就业5256人，城镇登记失业率控制在1%以内，农村劳动力转移就业4199人。完成职业技能培训2964人，农村劳动力实用技术培训5320人，创业培训226人。通过组织开展招聘会等专项活动，提供岗位12170个，达成就业意向6682余人。办理小额担保贷款83笔共420万元。零工市场累计周转务工人员100万人次，实现短期灵活就业86万人次。健全完善农民工职业培训体系、农民工权益保障机制和农民工公共服务体系，切实提高农民工职业技能，维护好农民工合法权益，保证农民工平等享受公共服务。积极做好职业技能培训鉴定工作，通过公开招投标确定了南翔职业技术培训学校等9家定点培训机构承担4个专业工种300人培训工作。

（二）社会保险扩面征缴扎实开展。坚持以“社保全覆盖，服务一卡通”为目标，强化扩面征缴力度，不断提升服务能力和水平。截至目前，全区共征缴各类社会保险费7亿余元，发放社会保险待遇6.42亿元。企业职工养老保险参保人数9.74万，征缴保费2.12亿元，发放企业离退休人员养老金2.78亿元。机关事业单位养老保险参保人数1.87万人，征缴保费1.53亿元，发放机关事业离退休人员养老金1.78亿元；城乡居民养老保险参保人数26万，征缴保费9519万元，10.9万人领取待遇，发放基础养老金4598万元。城镇职工基本医疗保险参保人数13.2万，征缴保费8600万元，兑付医疗费7600万元。城乡居民基本医疗保险参保人数84万，征缴保费1.33亿元，兑付医疗费3000万元。工伤保险参保人数10.86万，征缴保费945万元，支付工伤待遇1006万元。生育保险参保人数3.73万，征缴保费517万元，支付待遇959万元。失业保险参保人数3.75万，征缴保费1272万元，支出失业金1485万元。积极推进社保卡升级换代工作，合理确定制发银行，制定换发计划表，逐步对原二代社保卡进行升级换代，确保社保卡换发工作稳妥有序进行，目前已发放三代社保卡2330张。

（三）人事人才工作进展顺利。认真组织实施了10类专业技术考试报名审核工作，办理各类人事考试证书1326份，办理各类职称评审资格证书718份。完成了全区180名企业军转干部数据库个人信息采集、升级工作，组织92名自主择业军转干部进行年度登记。积极开展人事代理业务，上半年新增人事代理104人，出具各类证明材料191份，申报办理职称评定20人，办理转正定级、核定工资85余人，实现了人档分离和人才社会化管理，解决了用人单位在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题，让各类人才流动变得十分方便，权益得到有力保障。按照“引进外国智力，服务企业发展”的宗旨，为聘请外国专家的5家企业帮助办理来华工作许可证。全力做好各类奖项的申报工作，2名外国专家荣获“沂蒙友谊奖”。专家服务基层活动扎实有序开展，共上报项目需求8项。

（四）劳动关系保持总体和谐稳定。加强劳动用工备案制度的实施力度，形成全区劳动用工备案联动系统，对企业劳动用工实行动态管理，共为18542名职工办理了劳动合同备案手续。春节前后，在全区范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，共检查用人单位606家，共涉及农民工2.2万人，责令16家用人单位补发劳动者工资90.9万元。受理劳动监察案件430起，为700名劳动者追回经济损失190余万元。着力推进劳动人事争议调解仲裁“两基”化建设，共受理劳动争议案件160件，为239劳动者挽回经济损失612万元。基层调解组织共处理各类劳资纠纷356起，为750名劳动者追回劳动报酬542.6万元。办理“12345”热线4075个，办结率为100%，满意率达95%以上。