为落实并推进“科研兴校”、“科研强师工程”，建立人人重视教科研、全员参与教科研、大力推广教科研成果的激励机制，在学校将教育科研作为学期、年度综合考评重要条件的同时制定以下专项奖励赋分细则。

一、论文获奖类（教育主管部门组织）

各级教育主管部门组织的课件评比、教具制作获奖参照上表执行。

二、论文发表类（教育主管部门创办的正规报纸刊物）

国家级20分 省级15分 市级10分 区级5分

三、教师教学基本功比赛（教育主管部门组织）

教育主管部门组织的讲课比赛获奖参照上表执行，公开课、示范课按上表相应级别一等奖执行。

四、教师指导奖（教育主管部门组织的各类学生竞赛）

以上四类，如有获特等奖者，在原相应级别一等奖基础上再加5分。

五、教科研课题研究奖（由教科室认定各级各类课题）

（一）过程性激励措施

1、承担课题研究的教师，学校优先安排外出学习考察。

2、学校搭建交往平台，负责接待课题组请校外专家来校指导。

3、课题组人员从立项通过到结题期间，每学期末的赋分如下：

（二）课题结题奖励

六、说明

1、每类奖励均为一次性奖励，在相应的学期末把赋分纳入学校教学常规综合检评，并按30%的比例记入常规检评（满分40分）。

2、相关人员应及时把获奖证书（复印件）等材料及时送交学校教科室存档，否则不予赋分。

3、各项奖励在年度考核、职称聘任、评优树先中均按上级和学校有关文件赋分。