兰山区人社局依托政务公开 加快整治拖欠农民工工资问题

为持续巩固深化欠薪治理成果，维护社会大局和谐稳定，迎接党的二十大胜利召开，兰山区人社局依托政务公开，坚持常态管控与专项治理、技术创新与法治保障、纾困解难与权益维护“三个结合”，对拖欠农民工工资问题实施集中整治，全面推动保障工资支付各项制度落实落地，做到“清仓见底、动态清零”。

一、强化舆论宣传引导，营造保障农民工工资支付浓厚氛围

依托日常的督导检查行动，利用政府网站、兰山头条、兰山人社微信公众号等新媒体手段，向用工主体和农民工广泛宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动者权益保护相关的法律法规，解答项目劳资问题和农民工在工资支付及维权方面的疑惑。同时，依托文明单位志愿服务活动，组织区人社局志愿服务队开展进企业、进工地、进市场、进社区“四进”宣传活动，引导农民工树立依法维权意识，增强用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，真正将问题化解在萌芽状态。

二、推动信息化平台使用，建立农民工工资保障长效机制

树立“互联网+社会治理”理念，推动劳动关系矛盾纠纷化解与信息化建设深度融合、互为支撑。积极推动省级农民工工资支付监管平台使用，通过采取农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金和银行代发工资制度，确保工资直接转账到农民工账户。加强兰山区根治欠薪工作平台应用力度，整合“12345”热线、现场受理、电话、网络、12333等投诉案件，统一纳入平台系统，落实案件办理情况日通报，并纳入对镇街道高质量发展考核，今年平台共受理欠薪线索5000余条，为6800余人追回劳动报酬1700余万元。

三、全面提升工作质效，坚决打赢欠薪整治攻坚战

开展全面摸排，认真梳理分析全国欠薪平台、日常受理案件及热线投诉案件中商贸物流、建筑装饰、加工制造、教育信息、餐饮服务等行业所占比重，有针对性的分行业开展重点排查。今年以来排查企业2.9万家，发现欠薪线索1000余条，现已全部办结。强化督导问效。进一步加强“日通报、周调度”机制，细化领导干部包案负责制度、工作人员具体办理工作机制，微信工作群每日对线索摸排、案件办理情况进行通报，每周召开一次工作调度会议，通报分析全区根治欠薪工作情况，集中解决突出问题，对案件增量大、办结率低的镇街由区政府分管领导现场督导、约谈，有效提升案件处置效能，保障全区农民工合法权益。