兰山区人社局强化政务公开 助力劳动者权益保护

劳动者工资及时支付、合法权益得到保护是一项重要的民生工程，事关广大劳动者的切身利益、家庭的幸福美满和社会的和谐稳定。兰山区人社局以政务公开为抓手，规范公开内容，创新公开形式，不断加大执法力度，创新执法方式，维护劳动者合法权益，构建全区和谐稳定劳动关系。

一是强化基层工作人员业务培训。加强对村居（社区）工作人员和各类场所管理方负责人的欠薪问题协调处理、劳动法律法规等业务政策培训，目前已培训800余人次。广泛宣传人社12333热线，部门专班、镇街道社区及园区欠薪投诉受理电话和地址，最大限度将欠薪线索吸附在基层、化解在萌芽。

二是持续开展线下法律宣传活动。依托日常的督导检查行动，向劳资双方广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等劳动者权益保护相关的法律法规，现场解答企业劳资问题和劳动者在工资支付及维权方面的疑惑。同时，印发了《致全区劳动者的一封信》《致全区用人单位的一份信》《关于禁止使用未满16周岁未成年人的公告》等宣传材料，通过镇街村社区工作人员在商业综合体、物流园区等地广泛发放，促进全区企业、员工形成知法、懂法、守法的社会氛围。

三是全面落实线上政策渠道公开。通过政府网站、微信公众号和微信群等政务新媒体方式推送劳动法律法规、人社政策及宣传视频，并公布了各镇街、区直行业主管部门投诉电话，畅通欠薪线索反映渠道，接受举报部门及时采取处置措施，对投诉举报案件，发现一起、过问一起、查处一起。