兰山区人社局以高质量政务公开 深入实施就业优先战略

习近平总书记指出，“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”兰山区人社局始终坚持以人民为中心发展思想，紧紧围绕全区经济社会发展稳定大局，坚持实施就业优先战略，以规范化、制度化、常态化的高质量政务公开，深入推进就业政策落地、零工服务、劳动者权益保障等工作，努力打造“阳光人社”品牌。

一、以政务公开为抓手，助力就业政策精准落地

一是聚焦政策赋能，强化就业政策宣传落实。在区政府网站设立专栏，充分利用“兰山人社”微信公众号、新浪微博，加大对吸纳就业补贴、创业担保贷款、稳岗返还等就业政策宣传、公示，推动由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变，引导企业知晓政策，享受政策红利。二是聚焦平台搭建，打通多元化就业创业渠道。围绕破解结构性就业矛盾，积极开展招聘服务行动，通过兰山区政府网站、“兰山人社”微信公众号等发布预告，成功吸纳242家企业，面向求职者、失业人员等群体发送短信5727条，全力提高就业岗位推送精准度。推动城乡公益性岗位扩容提质行动走深走实，组织新闻发布会，公开相关内容。三是聚焦人才培育，着力推动就业新业态发展。建立多层次、多渠道的人才培养体系，积极推荐选树优秀人才，着力帮助企业解决转型期间职工技能欠缺、高技能人才匮乏等难题。今年以来，线上线下职业技能培训6900余人次，引进青年人才13500余人。

二、以政务公开为抓手，助力零工服务质效提升

一是政务公开+零工调查。联合临沂招聘网、临沂市人力资源协会等机构开展零工个人技能、找活需求等调查，帮助企业精准筛选符合岗位需求的闲置劳动力，促进用工企业与农民工岗位高效匹配对应。今年以来，调查进城务工劳动力337名、匹配零工岗位847个。二是政务公开+零工招聘。依托临沂市“帮您找活”微信小程序，搭建农民工供需对接平台，用人单位发布岗位需求信息，有效满足企业阶段性用工需求。今年以来，吸引80余家企业入驻“帮您找活”微信小程序，发布岗位需求100余个。三是政务公开+零工找活。通过“帮您找活”微信小程序，农民工足不出户就可以线上浏览用工方信息和招聘岗位，与用工方线上沟通交流，为农民工提供极大便利，同时小程序还可以自动生成劳务合同，保障农民工和用工方的合法权益。目前已有300余名农民工通过该程序实现灵活就业。

三、以政务公开为抓手，助力劳动者合法权益保障

一是搭建“政务公开+劳动关系”服务平台。依托兰山区政府网站、劳动合同备案系统、“兰山欠薪反映平台”微信小程序等平台，围绕劳动监察投诉、劳动关系政策解读等内容，畅通网上受理通道，准确公开办事流程、职责职能和服务标准以及工作规范，以政务公开深入推动服务质量和效率的双提升。二是构建“政务公开+劳动仲裁”维权模式。大力推广“互联网+调解”网络服务平台，依托平台为群众提供在线调解、网络调解等便捷服务，通过建立双向互动机制，邀请企业负责人、职工代表、新闻媒体等参加开办的“劳动法讲堂”30余次，观摩区仲裁院巡回仲裁庭庭审活动100多场次。三是创建“政务公开+劳动监察”运行机制。严格规范行政执法工作，对行政执法开展事前公示，公布执法人员名单，明确执法主体、执法职责等信息，实行阳光执法。定期在区政府网站公布执法结果和执法统计年报，接受社会和执法相对人的监督。依托省农民工工资支付监管平台，有效加强对工程建设领域农民工工资发放全过程实时监管、预警预测和统计分析。推广区级欠薪线索反映平台，被欠薪人员通过“指尖”即可提交相应线索材料，减轻“来回跑”的负担。