2022年，全区教体系统坚持以“办好人民满意的教育”为目标，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入推进教育改革创新，锚定“首善之区”，推进“教育强区”建设，落实“提质量、守底线、促改革、创品牌”的工作思路，加快推进教育体育高质量发展，全区教体事业发展亮点纷呈，不断迈上新台阶。相关经验做法被新华社、《人民教育》、《中国教育报》、山东电视台、《山东教育报》等各级媒体关注报道。

一、“优先发展”再上新台阶

教育发展“三优先”原则得以落实。实现兰山教育项目优先安排，教育资金优先拨付，教育需求优先满足。2022年教育经费支出规模稳居全区财政支出首位，多年已保持在40%左右。积极争取上级资金，在土地审批、手续办理等方面，开辟绿色通道，保障重点校建项目加快实施。优先保障教师编制，今年招聘教师2400余名，招聘数量再创历史新高。教师待遇保障等政策进一步落实。审批了2022年基础绩效奖、晋升薪级工资，清算了2021年度机关事业单位人员工资津贴补贴，审批了乡镇考核补贴。落实各类资助资金5510.42万元，资助学生11.55万余人次。

二、“均衡发展”展现新作为

教育资源不断扩充。2022年，实施“教育强区”行动，投资16.32亿元，实施校建项目15处，新增学位2.14万个。义务教育薄弱环节改善与能力提升项目全部开工，开工率达到100%。超额完成市局2022年教师周转房宿舍建设任务，新增教师周转宿舍110套，解决了260名乡村教师住宿难问题。推进学校布局规划，完成火车站片区3所学校建设任务的前期工作，认真研讨完成西城新区教育规划。推进学前教育健康发展。创新办园模式，扩大学前教育公办资源覆盖率，按照“三个一批”模式（即区直办一批、镇街办一批、国企办一批），引进市教育集团、市人才集团、区财金集团、市交投集团等优质资源举办公办性质幼儿园，今年已有11处配套园委托国企举办，新增公办学位3200余个。做好山东省幼小衔接实验区工作，全面落实自主游戏，促进幼儿园内涵发展，不断提升区域学前教育质量。有16名教师获山东省一师一优课、优秀游戏案例评选一等奖，2名教师获省安全讲课一等奖。联合行政审批、消防等7部门登记注册28处，申报省一类幼儿园50处。兰山区获得山东省基础教育成果奖、山东省案例评选一等奖，提升保教质量的兰山经验被《山东教育报》等媒体报道。义务教育优质均衡发展稳步推进。深入实施集团化办学，推进“强校扩优”行动，通过组建教育集团、结对联盟、全域提升等方式，不断扩大优质教育覆盖面。将城区街道5处村居小学划归区级管理，并纳入优质学校集团化办学。深入推进省、市、区各级教育“强镇筑基”工程试点项目实施。高中特色多样发展持续推进。临沂七中被评为省级首批特色高中，其美术、音乐分别被确定为省级、市级学科基地，临沂四中的综合实践活动被确定为市级学科基地。职教高地建设稳步推进。发挥临沂主城区职教高考教研联盟职能作用，加强职教高考教研交流。今年全区春季高考本科过线率达40%，专科过线率100%，升学率连年攀升。临沂市商业学校、临沂电力学校获批立项为山东省高水平中等职业学校建设计划项目。

三、“内涵发展”迈出新步伐

一是加强教育党建引领。强化理论武装。深入开展教体系统“学悟见创”活动，各级党组织讲“‘沂’起学理论”主题党课187次，录制“师诵‘习’语”微视频83个，“‘沂’起学理论”主题宣讲视频81个。推动党组织领导的校长负责制落实落地。依托区委党校教体局分校，对各基层党组织书记、校长、党务干部开展集中培训，指导各基层学校逐步健全党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。夯实组织建设基础。将局机关党支部工作纳入机关科室考核，整体推动机关党建与业务工作深度融合。制定《基层党支部评星定级赋分办法》，确定五星级党支部66个、四星级党支部126个，三星级党支部41个。加强党员培训管理。创建“新先锋”党员教育品牌统揽开展党员教育工作，举办党员集中培训班2期、党组织书记、党务干部各1期。新推入党积极分子106人，党员发展对象56人，预备党员转正185人。完善“两优一先”评价机制，评选区级优秀共产党员、优秀党务工作者184人。推进全面从严治党。制定落实全面从严治党主体责任重点任务分工及责任清单，压实管党治校政治责任。聚焦区委第十四轮巡察反馈的部分学校突出问题，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，抓实整改工作。召开全区教体系统全面从严治党工作会议，开展系统内巡察整改专项整治行动。

二是强化教师队伍建设。教师配置进一步优化。公开招聘新教师数量再创历史新高，加大教师交流轮岗力度。各类新补充的师资有效保障了秋季正常开学，缩小了全区师资缺口。师德建设不断加强。畅通监督渠道，实施常态监管，向社会公布师德师风监督举报电话和信箱，主动接受学生、家长和社会监督；开展专题教育，宣传先进事迹，开展“最美教师”“教书育人楷模”“师德标兵”“优秀教师”等先进师德典型选树活动；师德师风专项整治督导组根据问题线索，采用“四不两直”方式，依规予以查处；深入学习教育部公开曝光的师德失范典型案例警示视频等内容，引导教师以案为鉴、以案明纪。骨干教师成长迅速。创新落实2022年山东省“互联网＋教师专业发展”工程、山东省中小学教师信息技术能力提升2.0工程、山东省中小学班主任全员培训等项目，实现了全区教师线上培训全覆盖；全面加强名师队伍建设，深入推进“三名”人选培养和“三名”工作室建设两大项目。“三名”工程经验做法被《中国教育报》报道，为全国名师工作室建设经验交流提供兰山经验和力量。积极拓展培训资源，与中国教育报刊社建立战略合作关系，组织开展系列培训活动，选派32人次参加省中小学幼儿园教师校（园）长省级培训。

三是积极推进强课提质行动。制定兰山区普通中小学“强课提质”行动实施方案，通过常态巡课、订单教研、专项检查等方式，加强常规管理，形成备、教、学、评一体化教学格局。推进教学质量提升工程实施。成立三个研究与推进中心：“作业设计研究与推进中心”、“教学评价研究与推进中心”、“课堂教学改革研究与推进中心”。在临沂市举办的作业设计评选活动中，有21个学科团队（每个团队3-5人）获得市级一等奖，13个团队获得市级二等奖，有12个团队被推荐参加山东省首届作业设计评选活动。5篇体育教学案例成功入围山东省线上体育教学优秀案例。突出增值导向完善教学质量评价。完成区级教学成果的评选，基础教育共评选奖项1294项，高中228项；顺利完成区级教学质量奖和教学优秀集体奖的评选，极大调动了学校、教师工作的积极性。积极推进智慧校园创建行动。目前共有“临沂市智慧校园”32所，今年将新增市级智慧校园10所。被山东省教育厅确定为“国家中小学智慧教育平台”试点区。今年，兰山区高考成绩再创历史新高，连年被授予全市高中教学工作先进县区。

四是坚持“五育并举”促进学生全面发展。坚持德育为先、育人为本。完善深植红色基因的大思政课程体系，打造红色教育品牌，实施强德固本行动，推进中小学美德教育。“一校一案”制定学校德育工作方案，获评山东省第二批普通中小学校优秀德育工作实施方案2个。推报“教育这十年”教育部1+1新闻发布会案例4篇。省教育厅认定首批中华优秀传统文化传承示范校1处、红色文化传承示范校1处，3所学校被确定为全国中小学中华优秀传统文化传承学校。建成全国首个少先队口袋公园，创建市级少先队规范化学校34处，获评省市优秀团队组织14个、个人24个，6人获得省级红领巾“四星章”奖章。社区少先队组织建设全覆盖，开展社区志愿服务公益活动，山东新闻联播报道。积极推进法治教育，有6家学校榜上有名，区教体局被全国普法办评为“青少年法律竞赛优秀组织单位”。加强艺体工作。实施“大健身”行动，开展“传承的力量”校园体育文化展演活动，创建国家级体育运动特色学校62处。在市级联赛中3个项目获得团体总分第一名，参加省级中学生运动会获得2块金牌、1块银牌。举办2022年兰山区中小学生校园艺术节合唱戏剧专项展示活动，获评山东省第七届中小学生艺术展演优秀组织奖。加强学生艺术团建设，创建高水平学生艺术团市级4个、省级1个。加强科技教育。临沂四中被评为国家级“小平科技创新实验室”，岔河小学获得全省首届海洋知识竞赛第四名，被确定为全省首批海洋文化教育领航校，临沂三小被评为省级防震减灾特色学校，区教体局被评为全省科普日活动优秀组织单位。在山东省创客、青少年机器人等大赛获得奖项1000多人次。劳动教育再结硕果。探索区域劳动教育新模式，兰山区被确定为山东省中小学劳动教育实验区，半程中学被确定为山东省劳动教育实验学校，综合实践基地获首批市级劳动教育实践基地，并有4所学校获省市级中小学生优秀研学课程。《人民教育》报道临沂涑河实验学校劳动教育经验做法。提升家校共育水平。开展“全员大家访”，畅通家校沟通渠道，融洽家校关系，营造良好教育生态环境。培训家庭教育骨干教师163人，4名家长获得省级“智慧家长”称号，4所学校获评市级家校共育示范校，承办全省家庭教育活动，区教体局家庭教育服务总队被评为省级优秀志愿服务队。推进学校心理健康教育体系建设，3所学校特色活动参加省级评选。工作经验被省教育厅网站推介，临沂综合频道以“做智慧家长讲你我故事”为题予以报道。今年，兰山区作为全省20个县区之一、全市唯一县区，被省教育厅确定了全环境育人实验区，实验任务方向为“学校办学质量评价”，同时认定临沂第九中学为全环境育人规范校。山东教育报以《三维度构架学校办学质量评价新体系》为题报道经验做法。

四、“创新发展”实现新突破

继续实行改革创新工作、重点工作“双清单”模式管理，深入推进教育体育工作改革创新，教体系统活力不断激发。扎实推进“双减”政策落实落地。加强“五项管理”，规范办学行为，实现提质增效，实现课后服务全覆盖，深化“1+N”课程开发，完善服务运行体系；开出兰山区乃至临沂市自开展义务教育阶段学科类校外培训治理“回头看”以来开出的首张罚单。“双减”有关经验做法被临沂政务信息、《山东教育报》和山东省教育厅发文推介或报道。在4月份召开的2022年全省教育工作会议上，兰山区教体局作为全省包含高校、地市、县区6个发言代表之一在会上作典型经验介绍。稳步推进义务教育招生积分制改革。推进义务教育招生积分制改革，优化招生平台，简化操作流程，制作视频教程，确保7.5万新生平稳有序入学。深入规范教育财务管理。以“山东省教育厅财务管理三年行动计划”为抓手，不断提高全区教育财务管理水平。相关先进经验做法被市教育局网站、《山东教育财会信息》《中国教育报》专题报道；3月，全省中小学校财务管理工作现场观摩会在兰山区召开，兰山区教体局作了典型经验介绍；5月，在“全省中小学校配餐（食堂）管理视频培训会”上作专题讲座报告，省教育厅等网站进行报道；研究课题《中小学校固定资产管理信息化建设研究》获得省教育会计学会二等奖；10月，顺利通过省财政厅会计基础规范化建设现场调研。创新“1237”食品安全管理模式，强化中小学校规范化食堂建设，加强食品安全管理，全力保障广大师生身体健康。2所学校荣获“山东省中小学校星级食堂”荣誉称号。

五、“安全发展”呈现新局面

全面夯实校园安全基础。牢固树立“生命至上、安全第一”的思想，深入推进“平安校园”创建，不断巩固校园安防四个“100%”成果。2022年区财政投入4506万元，全额承担全区公办学校幼儿园的保安工资，强化“人防”建设。及时更新维护消防、视频监控、一键报警等平台，加大资金筹集，提升“技防”水平。完成智能化防溺水平台建设并投入使用，累计安装监控设备774套，投入资金926万元，配备救生圈、绳子、竹竿等救援物资8792件。持续推进校舍安全排查工作，深入开展校园安全大排查大整治、全员培训教育等工作，切实维护正常的教育教学秩序。联合多部门定期开展校园周边整治、校车安全专项整治，探索“警校家+”整治新模式，不断净化校园周边环境，认真做好党的二十大安保维稳工作。全面落实安全管理主体责任。以抓好“一排底线”工作为抓手，与卫健等部门密切合作，落实学校疫情防控常态化措施，构建疫情精准防控体系，完善“校园通”平台建设，实现健康码、行程码、学生体温等信息家长一键报备。加强学生心理健康教育，加大对留守儿童、残疾儿童少年关爱。抓好高危险性体育项目安全监管工作，全面做好核酸检测疫情防控等卫生工作，维护广大师生生命安全和身体健康。教育安全工作成绩突出。2022年，有9所学校被省教育厅和省公安厅评为“全省校园安全工作先进集体”，13名学校安全工作管理人员被评为“全省校园安全工作先进个人”；被市政府安委会办公室评为2022年度“安全生产月活动”先进单位；4所学校的国家安全教育课例被省教育厅评为优质课例。

六、“协调发展”彰显新气象

推进民办教育及特殊教育规范发展。有效控制民办学校在校生占比低于5%；优化安置流程，强化师资培训，保障697名残疾儿童依法接受义务教育，又有2所学校被评为随班就读示范校，3名教师在市级特教教师基本功大赛中获得一二等奖。依法规范校外培训机构治理。建立兰山区校外培训市场联合行政执法联席会议制度，形成区级校外培训机构联合执法、镇街协助执法、社区包片巡查、网格员包点监督四级执法监督网络体系，实现执法监督全覆盖；明确执法依据，制定兰山区教育行政执法程序，设计行政处罚裁量基准，省教育厅在全省予以转发推介《兰山区校外培训机构行政执法业务指引》；坚持联合巡查执法，坚决打击隐形变异、证照不全开展线下学科类培训的违法违规行为，不断强化规范管理，推动治理常态化。坚持教体融合发展。全区体育事业高质量发展取得突出成效。成功参与举办第三届山东体博会，取得显著成果。广泛开展各类全民健身活动。认真组织开展好兰山区第十二届全民健身运动会系列赛事；继续组织参加、承办好省、市全民健身运动会赛事任务；开展好“全民健身日”主题活动，进一步打造沂河龙舟赛、迷你马拉松、百村千人广场舞分站赛等体育品牌赛事。在驻城四个街道利用城市“金角银边”等城市小地块，推进社区健身中心建设，满足群众健身需求。获2022年临沂市中小学生体育联赛田径比赛团体总分第一名；获得田径、乒乓球、游泳等项目的省第15届中学生运动会参赛资格；羽毛球队代表临沂市参加了2022年山东省羽毛球锦标赛，获得金牌1枚、铜牌1枚。