教师工作量赋分包括基础分、课时赋分、附加赋分。其中基础分为10分，课时赋分和附加赋分20分，满分30分。

一、基础分10分 正常到岗，完成学校安排的各项工作任务，计基础分10分。

二、课时赋分20分 指各学科教师在每周5个工作日内，由学校安排的国家课程、地方课程、校本课程、早读的课时量赋分(以学校课程表为准，早读以教务处安排为准)。课时赋分=每周任课节次×该科权重。 1.小学学科课时赋分：一、二年级语文为1，三至六年级语文为1.1；数学为1，英语为1，道德与法治0.8，科学0.9（含实验操作0.1）；音体美0.9（其中辅导0.1，“音乐”含鼓号队、艺术团训练，“体育”含运动队训练、足球训练、课操指挥等各项体育活动；不参与的教师不计辅导权重），信息课0.8；其他校本课程、地方课程等0.7。 2.初中学科课时赋分：语文、数学、英语为1.2，物理、化学为1.1，生物、地理为、道法、历史为1；音体美信0.9（其中辅导0.1，“音乐”含鼓号队、艺术团训练，“体育”含运动队训练、足球训练、课间操指挥等各项体育活动，信息含中考训练，不参与的教师不计辅导权重）；其他校本课程、地方课程等0.8。 3.早读管理赋分：中学0.8、小学按0.5。

  三、附加工作量赋分 1.管理人员工作量为管理权重与学科权重之和，一般不能超过20分，计算方法以权重乘20分。校长权重为1，副校长权重为0.9，中层管理人员为0.8，专职财务人员0.7。学校聘任的年级主任0.4，班主任、教研员、大队辅导员权重为0.3；教务员、政务员、安全员、教研组长、备课组长为0.2；库房管理员、卫生保健员、实验员为0.2；各科室兼职工作人员为0.2；专用室管理员权重为0.1，办公室组长0.1。    2.教师请假期间，由学校统一安排的替课教师按照实际代课时数/20计入周课时数，（每课时计0.5分）（按规定的学科课时权重赋分），并相应减少请假教师的周课时赋分，自行换课不计入。

四、计算办法 工作量得分=基础分+课时赋分+附加工作量赋分。

五、工作量赋分满分为30分，超过30分的部分除以10纳入突出贡献赋分。