临沂义堂中学考勤办法

（2019年10月1日修订）

为维护正常教育教学秩序，保障工作效率，根据有关法律法规和教育行政部门文件规定，结合我校实际，特制定本办法。

一、概念界定

1、满勤：以一个月为周期，不请假、不迟到、不早退、不旷工旷课旷会，为满勤。

2、迟到：在学校规定的考勤点之后到校，15分钟以内为迟到；会议期间，会议开始后进入会场为迟到；星期一升旗时间晚于7：20为迟到。

3、早退：以签退时间为准，提前15分钟离开工作岗位为早退。会议期间，散会前离开会议室为早退。

3、旷工、旷课、旷会：迟于考勤点到校超过15分钟为旷工1节；未请假，考勤机没有记录的，为旷工；上课期间，不在教室为旷课；不参加集体备课、集体活动，为旷课；不参加年级或全体教职工会议为旷会。

4、公出、公务：因学校事务外出，学校安排的外出学习、听课、开会、及其他有关活动，为公出；因学校事务不能参会或参与集体活动，为公务。

5、病假：指因身体原因，需住院接受治疗的假期。

6、事假：教职工因私事需利用工作时间处理，视不同情况给予一定时间的事假。

5、请假：不能到校或到会到场，需在考勤点之前向有关部门声明，并签署假条。过考勤点未请假，视为迟到、早退、旷工旷课旷会。

二、请假手续

1、教师在钉钉上请假，1天以上请假需签假条。假条交政务处留存、统计。

2、请假手续需个人亲自履行，并在考勤点之前完成。确有特殊情况不能到校的，委托他人请假。政务处见假条记为请假。

3、请假1天以内由部门审批，7天以内由校长审批。超出学校批准权限的，经校长办公会研究后，报区教体局人事科备案。

4、请假期满及时销假。如因特殊情况需要续假，应及时办理续假手续。请假不足半天的，离校前和返校后均要打点。

5、公出公务，需派出领导签字。

三、考勤方式

1、日常考勤为每天四次打点；

2、周一升旗仪式、会议、活动现场点名；

3、上课由值班人员巡查。语文和英语教师早上签到时间为7：05，下午按正常签退时间提前40分钟签退。

4、考勤结果每天一公示（电子和纸质），每周一统计，每月一总结。

5、班主任和一线满工作量的老师（男50岁，女45岁以上），可每天早晚各签一次，中午不签，但中午免签人员均在教干考勤抽查范围。

四、赋分办法

1、每学期基数为50分，每人40节事假不扣分。

2、超出40节每节扣0.5分（婚、丧、产假等特殊情况除外）；迟到、溜班、早退一次扣1分；全体教师会、各类集会、监考阅卷等大型活动（含周末假期集合）无特殊情况请假每节（时长不足一节按一节计）扣2分；临时性集会事先请假者除外；旷（课）工一节扣5分。扣分可出现负分。

3、午自习、晚自习按整节记，冲抵事假，自习出勤情况由年级检查。周末、节假日应学校要求加班的，由分管校长审批，按节计算，冲抵事假，一节抵一节。

4.满勤不再加分。

五、结果使用

1、职称评审。依据近三学年出勤情况，共15分，每年5分。每年请假10日内不扣分，超出部分每天扣0.5分。旷工1节，扣0.5分，旷课1节，扣2分，扣完为止。

2、年度考核。本年度，累计请假超出10天，不得评为优秀等级。长期病假，不予考核。

3、评优树先。本学年，累计请假超出10天，不得评为区级以上优秀教师、师德标兵等综合荣誉。三年内，请假累计超过30天，或旷课超过3节，不得评为教学能手、教学新秀。上一学期请假累计超过10天，不得推荐参加区级以上讲课比赛、技能比赛。

4、学期综合考评。考勤结果依照教师综合考评办法，记入学期综合考评。

六、政策性假期

依照相关规定，因婚丧嫁娶、生育、陪护、哺乳请假的，免于扣分。

1、婚假7天；

2、依据现在国家及山东省有关规定产假为158天（正常上班时间,按请假时间计算，节假日出生，按孩子出生日期计算）。难产增加15天；流产15天；

3、男教师生子陪护假为7天。

4、丧假：父母、配偶为7天，祖父母、岳父母、公婆为3天。

5、教师子女结婚3天。

以上假期含节假日，时间为连续天数，其他情况按有关规定执行。超过的时间未办理请假手续，按旷工处理。

6、哺乳假：婴儿1.5周岁内每天两次授乳时间，每次60分钟，如有特殊需要也可合并使用，需个人书面申请并明确时间，学校同意后方可批准，校长签字后交政务处实施，但总时间不变。

七、重要事项

1、教师要严格按课程表上课，严禁私自调课。请假涉及到上课，请假人需提前调课，安排好相应的工作。空堂按旷课，耽误工作按旷工处理。

2、教师要自觉遵守办公纪律。上班时间严禁不请假外出，否则，学校一经发现（抽查、安排工作等），五分钟内又不能面对面向有关领导（抽查或安排工作的领导）说明正当理由者，按旷工一上午或一下午论处，一天不到按旷工一天，有课的按旷课论处。

3、病假病休。本人连续住院治疗，需持县级以上医院诊断证明（不能是门诊证明）及化验单、透视单、住院、医疗、医药费等凭证办理病休手续由校委会认定，视为病假。病假不扣分。重大疑难病症，经校长办公会研究，并报教体局人事科批准，可病休。病休按相关政策实行。

4、父母、配偶、子女连续住院治疗，持医院诊断证明（不能是门诊证明）及化验单、透视单、住院、医疗、医药费等凭证办理陪护假，陪护假可连续，也可断续，总时间为1周，不扣分。超出部分，按事假。如出现大病，需要较长时间住院陪护的，由校长办公会研究，可准予请假。

病假、陪护假超过15天，本年度不得评为优秀，不参与评优树先。

5、外单位借调人员，需个人写出申请，借入单位签字盖章，不参与学校考勤，出现的一切后果自负。

八、自主签到签退

1、自报孕情之日起，满工作量任课的，可提前一节课签退。确因身体状况，不能坚持任课的，可调整到杂勤岗。杂勤岗期间，不享受专任教师待遇，工作量按1/2标准工作量计。

2、产假期间，应学校要求，提前回校任课的，提前任课期间自主签到签退；提前1个月回校任课的，半年内自主签到签退；提前2个月回校任课的，1年内自主签到签退。

3、自主签到签退的教师应做到以下几点：①严格按照课程表授课，包括各种自习课辅导；②各种案头材料准备齐全，能应对即时性检查；③按时参加各种教研活动及学校的考务工作；④按时参加学校的各种会议及升旗仪式；⑤及时参加学校的各种应急性事务。

4、自主签到签退的手续由政务处负责审批。

九、严重违反考勤的处理办法

1、对未办理请假手续或请假未获批准，擅自离开工作岗位的，从擅自离岗之时起按旷工（课）处理，超过两周仍不返回工作岗位的，将上报主管部门按自动离职处理。

2、不服从学校分配的工作任务，工作严重不负责任引起师生强烈不满，经教育不改者不得评优晋级，师德分记0分，并记入教师档案。

3、学校组织的大型活动，包括学期首尾全体会议、教师节庆祝大会、监考、阅卷、运动会、文艺演出等，没有非常特殊情况不得请假；若必须请假，须校长签字，否则视为无故不参加，按旷课论处（45分钟折算一节课）。此项不能用加班顶。

十、其他说明

1、各种假期国家如有新规定，按新规定修订。

2、本考勤办法依据教体局相关文件制订，自2019年11月1日起实行，以前办法废除。

临沂义堂中学

2019年11月1日