临沂义堂中学教师公约

为了促进教师专业化成长，提高教育教学质量，营造“阳光、公平、向上、敬业”的工作氛围，特制定本公约。

1. 关于荣誉

   1、学校设立“星级教师”荣誉职位，获得此荣誉职位者，并可建立名师工作室。本职位任期为一年，不含本校以外机构所评同名荣誉。

2、参加区级以上优秀班主任、优秀教师评选，需为现任班主任。区级优秀班主任由政务处依照班级管理和学生成绩统一评选。

3、在同一年度中，个人只能获得区级（及以上）优秀教师（优秀班主任）与区级（及以上）教学质量奖的其中一项。

两个奖项统筹安排。优秀教师依照人员比例分配到级部。教学质量奖80%分配给毕业年级，其他级部按人员比例分配。

毕业年级兼顾各个学科，语数英原则上各不低于任课教师数量的30%。学科成绩进入全区前10名的，学科组可奖励1个。各学科中考成绩需达到办事处、乡镇学校前三名，低于前三名的学科组教学质量奖数额减1。

七八年级的教学质量奖奖励给个人教学成绩优秀、班级成绩最优的班主任，成绩以期末为准。七八年级的音美书依照艺体部规定落实。

教学质量奖奖励给教学成绩优秀，且为学校做出突出贡献的教师。

学校奖励名额分配给年级主任、业务领导、包组教干。

获得教学质量奖或优秀教师的班主任，班级考评不得低于9分。（班级考评每学年4次，每次分为三个等级，一等得3分，二等得2分，三等得1分，4次积分不能低于9分）

教学质量奖以考试成绩为主，教学技能、科研能力突出；优秀教师以四考为主。

教龄30年以上的任课教师，满工作量，专业对应，态度端正，工作认真，成绩优良，获得同事的普遍认可，可推荐参评优秀教师和教学质量奖。

获得市级教学质量奖的，原则上次年不再推荐区级以上教学质量奖。优秀教师任现职内或4年内不得两次推荐。

一学期请事假超过10天的，不予推荐。

4、对贡献特别大的教师，学校颁发“西城荣誉奖”，在校内认同此荣誉与区级荣誉等同。

教学成绩优秀，但依照限制条件不再推荐区级以上教学质量奖的教师，可获得“西城荣誉奖”。

学校鼓励集体创优。在中考中，学科组总体成绩获得全区前三名的，全体成员均可获得当年度的“校内区级教学质量奖”；在办事处、乡镇中学中获得第一名的，全体成员均可获得当年度的校级教学质量奖。

5、校级成绩奖。每学期评估1次，期末考试年级排名前40%被评为校级成绩奖。

6、镇级优秀教师。按级部人数分配，四项考评前30%推荐为镇级优秀教师。

7、师德标兵、优秀党员及其他专项荣誉依照上级文件要求，由学校党支部推荐。

1. 教学能手、教学新秀。依照上级文件要求推荐。

   三年内请事假超过30天，旷课超过3节，不予推荐。

9、校级讲课比赛。每年3月份举办讲课比赛。一二三等奖的比例为3:5:2。

二、关于职称评审

10、评审按《职称评审实施办法》和《评审细则》进行。

调入的教师，当年不推荐职称评审。

三、关于年度考核

11、年度考核优秀名额约占总人数的15%。学校按人头分配给各部。各部按四项考评得分择优推荐。

学期请事假超过10天的，不予推荐为优秀。

1. 关于任课

12、满课时量的专职任课教师，男教师年满55岁，女教师年满50岁，教学成绩居本部前50%者，可按“星级教师”待遇。

13、后勤人员原则上不带课，出于工作需要，经校委会研究批准的，任课量不低于6节者，可享有专任教师待遇。专任教师不得兼任后勤岗位，可兼任管理岗位，任课量可酌情减少。教干任课依照上级规定实行。

14、依照上级规定，结合学校实际，标准课时量定为10—14节。学校依照实际任课量，计入个人工作量。

15、依照国家相关规定，产假为158天，请假日期为预产期前7天。暑寒假期间生产的，请假日期为生产日期。此前，因病请假的，按病假论；非病请假的，按事假论。确因身体状况，不能坚持任课的，可调整到杂勤岗。杂勤岗期间，不享受专任教师待遇，工作量按1/2标准工作量计。产假后按时上班、满工作量任课着，7个月内享有哺乳时间每天3节课。怀孕期间满课时量，满勤，按规定休产假，并按时上班、满工作量任课者，1年内给予哺乳时间每天3节。应学校要求，提前上班的，提前期间可免于考勤，并延长哺乳假期限。（按提前日期的4倍计）

五、关于教育教学改革和教科研

16、学校鼓励教师积极从事教育教学改革和教育科学研究。学校采取招标的形式，由教师承担学校课题研究项目。依照项目的价值和工作量，可享有相应的科研经费额度。

17、每年评选优秀教科研成果奖。参评项目为学校确认的各级立项课题。依据成果奖可申请科研经费。

18、学校鼓励教师积极发表论文和专著。发表在正式教育期刊上的论文，可参评教科研成果奖。学校资助出版专著。

19、学校鼓励教师积极参加各级优质课评选和公开课。公开课按同级一等奖计。由校长室批准的片级、校级优质课、公开课、收入资源库的录播课，视为教科研成果。

1. 关于身体素质

   20、学校倡导教师参加体育锻炼，每年举办教职工体育比赛，成绩优秀者给予激励。

2. 关于精神文明奖

21、依照上级规定落实，评奖依据以四考为主。创建文明城和文明校园的志愿者加分。

1. 关于惜慧奖

   22、推荐范围为四类：（1）毕业年级年级主任、班主任和任课教师，以中考成绩为主要依据，兼顾各个学科。（2）对学校有特殊贡献者，比如在重大比赛中获得国家级以上辅导奖，体育集体项目获得市级以上奖励，产生较大影响的。（3）承担重要改革和科研项目的教师。（4）工作能力突出、教学成绩优异的临时代课教师。

2. 其他

23、凡涉及调岗、调离或落聘、待岗、辞退等情况时，其选择顺序为无岗人员、后勤和综治人员、教学成绩较差的任课教师。杂勤岗、待岗人员，自转入该岗之日起，本年度不予评优树先。

24、违反中央八项规定的，在全面从严治党、治理有偿辅导、整顿办公纪律和作风等活动中违规违纪的，严重违反师德规范、体罚学生的，私自给学生订教辅材料的、乱收费的，被12345热线投诉并被查实存在违规违纪行为的，重大教育教学活动中造成事故的，1年内不予评优树先。

以上公约经全体教师讨论，教职工代表大会审议通过，对全体教师具有约束力。其他规定与本公约相悖者，以本公约为准。

临沂义堂中学

2018年12月14日