第一条学校教师享有《中华人民共和国宪法》，《中华人民共和国教师法》及有关法律，法规规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律，法规规定的义务。

第二条敬业爱岗，遵循教育规律，服从领导，勤恳工作。谈吐文明，以身作则，为人师表。

第三条严格履行岗位职责，自觉做到：认真备课，认真上课，认真布置与批改作业，认真辅导，认真考核。期初有工作计划，期终有专题总结。

第四条教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，热爱学生，自觉做到不讲教育忌语，不体罚和变相体罚学生，不接受家长的吃请，不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动。

第五条努力建立“团结、进取、健康、向上”的人际氛围，文明的工作和生活环境，在勤奋中收获充实，在奉献中体验快乐，在集体中获取智慧，在团结中凝聚力量，在创新中追求理想。务必保持昂扬的工作热情，养成勤奋的学习态度，掌握科学的管理方法，发扬讲大局、比奉献、求高效、争一流的良好风尚。认真处理好家庭关系，赡养父母，尊敬老人，重视对子女教育。

第六条学校保护教师的一切合法权益，尽可能地改善教师的工作条件和生活条件。保障教师(含离退休教师)享有国家政策规定的待遇，对有重大贡献的教职工报请上级有关部门给予表彰、奖励。

第七条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师参加进修或其它方式的培训，支持鼓励教师从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

第八条学校执行国家实行的教育职员制度。学校的所有管理人员都必须遵守法律法规和学校的一切规章制度。学校依法保护职员的正当权益。

第九条学校根据实际岗位需要聘请临时工作人员，酬金由学校自筹，聘请以一个学年为限。

第十条对取得教育，教学和科研成果，或对学校作出重大贡献的教职工，根据学校《奖惩条例》，予以表彰、奖励。

第十一条对违反《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》的教职工，根据学校《奖惩条例》予以行政和经济处罚，情节严重的依法追究刑事责任。