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临沂李官中学班主任管理制度
2023-06-16    点击数:  
 索引号  lsqlylgzx/2023-0000025  公开目录  公开目录
 发布机构  临沂李官中学  发布日期  2023-06-16
 公开方式  主动公开  文号 
 标题  临沂李官中学班主任管理制度
索引号: lsqlylgzx/2023-0000025
发布机构: 临沂李官中学
公开目录: 规章制度
发布日期: 2023-06-16

临沂李官中学班主任管理制度

为加强我校班主任队伍建设与管理,进一步提高班主任队伍素质,不断提高学校管理水平,促进学生健康全面发展,根据教育部出台的《中小学班主任工作管理规定》,结合我校实际,特制定本制度。

第一章

第一条为进一步推进未成年人思想道德建设,加强中小学班主任工作,充分发挥班主任在教育学生中的重要作用,制定本规定。

第二条班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。

班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

第三条加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件,保障其享有的待遇与权利。

第二章配备与选聘

第四条中小学每个班级应当配备一名班主任。

第五条班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。具体办法是:年级管理人员经考察满意后,和聘任对象谈话,经被考察人同意后,签订任职协议,报政务处审批,政务处组织师生对被考察对象进行民主评议,根据评议结果报校长室审核确定。

第六条教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件后学校方可聘用。

第七条选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件:

(一)作风正派,心理健康,为人师表;

(二)热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;

(三)爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力。

(四)学科教学能力强,教学成绩优秀。

(五)无特殊情况,年龄不超过50周岁,经过岗前培训,参加工作满一年以上。

第三章职责与任务

第八条全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。

第九条认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。

第十一条组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。

第十二条经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。(班主任有权召集其他代课老师就学生的学习与管理进行研究,其他代课老师必须服从安排,不得推卸责任。)

第四章待遇与权利

第十三条学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注重听取班主任意见。

第十四条班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。

第十五条班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。

第十六条班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

第五章培养与培训

第十七条政务处制订班主任培养培训规划,有组织地开展班主任岗位培训。

第十八条班主任应该利用业余时间通过报刊、杂志、网络等方式认真学习新的教育理论,积极参加上级教育主管部门组织的各种培训,不断提高自身理论水平和管理水平。

第六章考核与奖惩

第十九条教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

第二十条学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应调离班主任岗位。

第二十一条班主任有下列情形之一的,学校将予以随时解聘

1、连续三个月班集体量化成绩均在同类班级中倒数的

2、期末总评量化分低于同类班级25分及以上的

3、因管理不善,发生安全事故的

4、连续三次无故不参加班主任会议的

5、能力低下,班级管理极为混乱的

6、品性不良,侮辱学生的

7、私立名目乱收费,影响恶劣的

8、传播散步反动言论,或对学生进行进行负面教育的

9、煽动学生制造混乱,无理取闹的

10、体罚学生,影响恶劣的

第二十二条班主任的辞职。除第二十一条规定的解聘情形外,若因身体等原因不愿再担任班主任职务的,学校将充分考虑其情况并同意辞职,若因琐事随意辞职的,学校将进行批评教育,若强行辞职,给学校工作带来被动的,学校在评优树先方面实行一票否决,且本人在3年内不得再担任班主任职务。

班主任的辞职必须提交书面材料。

临沂李官中学

2023年10月29日

  
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