临沂岔河小学班主任工作评估量化方案

一、指导思想

为全面落实《兰山区“十三五”中小学生德育综合改革实施方案》，全面实施学生品行养成教育，规范班主任管理工作，提升班级管理和学生管理水平，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，结合新冠肺炎疫情防控工作要求，根据我校实际情况，特制定本制度。

二、评估维度及分值（总分200分）

（一）政教管理（150分）

（二）后勤管理（10分）

（三）安全管理（40分）

（四）特殊贡献赋分

三、评估内容及细则

（一）政教管理（150分）

1.班主任会议及上交材料（40分）：

（1）班主任会议考勤（10分）：迟到、早退一次各扣0.5分，旷会扣5分。

（2）政务处、少先队要求上交的材料（10分）：计划、总结、方案、作品等要按时上交，未上交每次扣1分，迟交每次扣0.2分。

（3）班主任工作手册（10分）：根据政务处、少先队安排按时上交，依据工作手册内容和质量酌情扣分。

（4）素质报告书的填写和上交（10分）：依据上交数量和质量酌情扣分。

2.常规管理（70分）：

包括卫生（10分）、路队（10分）、课间操或跑操（10分）、眼操（10分）、课间秩序（10分）、升旗仪式（10分）、班队会（10分）等，具体评价细则另附。量化依据每天的常规检查成绩进行折算。

3.班级文化（20分）：

（1）黑板报、壁报（10分）：黑板报、壁报、走廊宣传栏等，紧扣重大节日主题或学校规定的主题要求，及时更新，内容健康向上。

（2）室内文化（10分）：班级图书角、室内文化内容充实，布置整洁，张贴物规范张贴无灰尘或损坏。

4.班队活动（10分）

积极参加以政务处、教务处、少先队为主组织的系列活动，例如：读书节、艺术节、体育节、科技节等，或特殊节假日举行的活动。有计划有落实效果好。

5.疫情防控（10分）

主要涉及疫情防控期间各项工作完成情况，例如晨午检表、缺勤跟踪记录表填写情况，平台上报情况等。

（二）后勤管理（10分）

总务处不定期对各班级公物管理情况进行检查或抽查，检查内容：

1.门窗桌椅是否损坏；

2.电教设施及其他公物是否损坏，根据公物损坏情况扣0.1-1分；

3.是否按规定及时关灯及相关电源等；

4.是否按规定按时静校并关好门窗；

5.总务处、财务科要求上交材料及平台收费，按时完成，无故拖延视人数多少扣0.5—1分不等。

每月底总务处向政务处提供该项成绩(Excel电子稿)。

    （三）安全管理(安全平台学习、安全活动等)（40分）。

1.班主任及时督促家长完成安全教育平台学习，综治办根据完成数量和质量进行量化；

2.班主任积极参加综治办组织的安全教育活动，如安全手′抄报、安全征文等，未及时完成的扣除相应分数；

3.班主任及时上交安全综治材料，未按时上交的扣除相应分数。

每月底综治办向政务处提供该项成绩( Excel电子稿）。

（四）特殊贡献赋分

1.学生获奖：

为鼓励学生全发展，凡是班级学生积极参加上级部门、学校组织的大型活动，并取得一定成绩者，可以在月度班级量化总成绩中，额外附加一定的分数。

由学校组织参加各项比赛活动（运动会、演讲、书法、摄影、舞蹈、演唱、朗诵、手工艺品、竞赛、征文等）获奖的：每一项加1-10分（校级荣誉一二等奖加1；区级荣誉一等奖加3，二等奖加2；市级荣誉一等奖加5，二等奖加4；省级荣誉一等奖加7，二等奖加6；国家级荣誉一等奖加10，二等奖加9.任何部门三等奖按照降一级的一等奖赋分，校级三等奖不加分）。

当学期同一项目取级别最高，不累计加分。

2.班级活动：

班主任在班级管理上创新性开展活动，包括班级家委会举行的各项活动、积极参加社会公益、志愿服务等，贡献突出、影响广泛，并提供照片及新闻稿被相关部门采纳进行宣传报道的，可以在月度班级量化总成绩中，额外附加一定的分数。根据国家级、省级、市级、区级、校级，每次在总分基础之上加5分、4分、3分、2分、1分。

（五）师德或安全责任事故否决制

要求班主任严格遵守学校规章制度，为人师表、身正为范，凡出现以下情况之一者，均取消当月星级班级评选资格，班主任绩效为第三档：

1.班级出现安全事故、乱收费行为；

2.有体罚、变相体罚或其它违反师德规定，并对学校造成不良影响的；

3.其他被市民12345投诉，并经查实的责任事故。

四、评估办法及公示要求

1.每天对两操、路队、卫生、课间秩序等学生常规工作进行检评、汇总、公示，公示期为一天，逾期有争议不再更改。

2.学校政务处、少先队对各项班级常规管理及各项工作不定时检查或者抽查，检查成绩在月末汇总到政务处，纳入星级班级成绩。

3.月公布。月末，各科室（政务、总务、综治）将本月检评量化成绩及时汇总、公示，无误后发送到政务处，政务处及时进行汇总公示。

4.该成绩作为评选星级文明班级和班主任绩效工资的重要依据。

五、星级文明班级评选方法

1.星级班级评选：所有检评划分为N个单项，每个单项成绩排名在本年级组的前50％，记一星，总星级为N星。

2.月度星级文明班级评选：月度星级排名在本年级的前1/3，将获得月度星级班级，得1星，即为1星级月度文明班级。如两月连续被评为月度星级班级，即为2星级月度文明班级。

3.学期星级文明班级评选：学期结束，对各月考评结果进行汇总，评定学期星级文明班级（1星至5星），根据星级对班主任和班级予以表彰奖励。

六、班主任绩效的核定

为全面准确的衡量班主任的工作业绩，充分调动班主任工作积极性，经学校研究，将班主任绩效划分为3个等次：即一等为550元/月，二等为500元/月，三等为450元/月。

依据月度检评汇总成绩，以年级组为单位，按照成绩排名顺序，按照以下比例评选出三个等次。

一年级：3:4:3

二年级：4:3:4

三年级：3:4:3

四年级：4:4:4

五年级：4:3:4

六年级：2:3:2

     临沂岔河小学