临沂玉龙湾小学教职工综合考评办法

（征求意见稿）

一、考评内容

（一）师德（10分）

（二）出勤（10分）

（三）工作量（30分）

（四）工作过程（10分）

（五）工作质量（40分）

（六）附加赋分（10分）

二、考评办法

（一）师德（10分）

依据《临沂玉龙湾小学师德师风考核办法》执行。

（二）考勤（10分）

依据《临沂玉龙湾小学教职工考勤制度》执行。

（三）工作量（30分）

依据《临沂玉龙湾小学教职工工作量计算方法》执行。

（四）工作过程（10分）

1.教学岗位

先算出每学期的教学过程的总分数，再按照年度上下两个学期教学过程的平均分予以赋分。具体说明如下：

教学过程赋分包括：备课（2分）、上课（2分）、作业（2分）、听课（2分）、教研活动（2分）等各个方面。

备课：采用集体备课、先周备课、个人备课相结合的方式检查赋分。

作业：语文、数学、英语、美术为区教学业务管理部门确定的作业内容；其他学科采用听课、上课两项的折合成绩。

上课：根据到岗情况、课堂规范检查赋分。

听课：根据听课节数、记录质量、反思质量检查赋分。

教研活动：根据参加教研活动的考勤、质量、积极主动承担任务等赋分。

以上项目检查完及时公示，公示期为3个工作日，如有疑问请在公示期内向教务处提出，逾期不再受理。

2.非教学岗位

学校组织人员根据岗位职责进行定期不定期检评，通过检评结果计分。

（五）工作质量（40分）

1.教学岗位

参照市区“七率之和”算法，先根据《临沂玉龙湾小学教学成绩考评细则》汇总出每位老师每学期的教学质量综合成绩，再对各个教研组根据期末汇总的教学成绩排出名次，以第一名为标准按满分40分计，再用每个人的成绩除以第一名的成绩乘以满分40，得出每个人的折合成绩。最后算出两个学期的折合成绩的平均分就是工作质量的成绩。

2.非教学岗位：如上级有单独考核办法的，按上级规定执行；如上级无单独考核办法的，通过测评结果、按等次计分。

3.兼课的中层以上管理岗

①区教体局对学校半年、年度督导的位次在同类学校前5名的计32分，后5名的计22分，其他的计27分。

②在改革创新工作中成果显著，能得到各级党委政府、教育主管部门认定并推广的，如现场会、党媒宣传的、领导签字批示的，主要科室省级以上3分，市级以上2分，区级以上1分，本项可累加最高至4分。

③区级党报党媒平台发表加1分，市级党报党媒平台发表加2分，省级党报党媒平台3分，本项可累加最高至4分。

④第②第③项可累加最高至10分，前三项总分40封顶。

⑤（①+②+③）得分×60%+教学质量×40%。

（六）附加赋分（10分）

教学质量进入学校前50%，下列项目可以附加赋分，满分10分。

1.荣誉类

（1）由党委、政府或人事、教育部门联合表彰的综合荣誉，国家级计5分，省级计4分，市级计3分，区级计2分；学校党支部表彰的综合荣誉计1分。

（2）本年度所担任的工作受各级表彰的单项荣誉，国家级计4分，省级计3分，市级计2分，区级计1分，校级计0.5分。

注：以上两项中每项只取最高等次计分，可累加计分。未经学校推荐并备案的不赋分。

2.论文、教科研成果

（1）论文发表：国家级2分，省级1.5分，市级1分，区0.5分；（先到“中国知网”上查到相应文章的简介页面打印下来，再将打印页面与相应刊物一同上交方可有效）

（2）教科研成果：省级以上一二等奖计2分，省三等、市一二等计1.5分，市三等、区一二等计1分，校级0.5分。

（３）论文评选：国家级2分，省级1.5分，市级1分，区0.5分；（被选入学校文集的优秀文章或在校级评选中获一等奖的文章按区级论文加分。）

以上三项取最高一项计分，不累计加分，两位以上作者的减1分。

3.讲课、辅导

（1）国家级、省级一二等计3分，省三等、市一二等计2分，市三等、区一二等计1分，校级0.5分。公开课按相应级别的一等奖计分。区教学主管部门组织的联研课计0.5分。在迎教学评估等大型活动中教研组内的先行引领课按校级公开课计分。基本功比赛降低一个等次使用。

（2）各种竞赛、辅导奖：国家级一等奖计2分，二三等奖计1.5分，省级一等奖计1.5分，二三等奖计1分，市级一二等奖计1分。区级艺术节运动会一等奖加0.5分。

（1）（2）两项只取最高级别的一项计分，不累加计分。

注：凡经学校推荐并备案的课件制作、电教录像课（一师一优课）、说课比赛等，参照区年度考核和职称赋分标准，由考核小组集体评议统一赋分。

以上六项得分之和，为教师学期综合考评成绩。成绩计入个人档案，并作为教师年度考核等次及优秀教师评选的主要依据。考评时学校将划分一线教学岗位和中层及以上管理岗位，优秀教师评选向一线教学岗位倾斜；优秀教育工作者向中层及以上管理岗位倾斜；符合条件的教职工均可参与师德标兵评选。

临沂玉龙湾小学  

                                             2025年4月1日