临沂李官中学任课教师工作量考核办法(试行稿) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023-07-06 点击数: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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临沂李官中学任课教师工作量考核办法 (试行稿) 为加强教学管理,充分调动教师的积极性,认真履行岗位职责,全面提高教育教学质量,客观公正的评价每一位教师的工作,根据我校实际情况,特修订教师教学工作量考核办法。 (一)考核内容和权重 教师工作量考核由国家课程方案工作量和附加工作量两个指标构成。 1、国家课程方案工作量权重: 按国家课程标准规定,初中每学期每周平均授课实数语文、数学、英语、物理、化学12节,道法、历史、地理、生物、体育14节,音乐、美术、信息、综合实践16节,基本工作量权重为1.8,各学科考评权重/班如下:
说明:(1)本表所列权重包括本学科教学工作的全过程和所有内容。其中语文包括备课和作业批改等;数学包括备课和作业批改等;英语包括备课和作业批改等;物理、化学包括备课、作业批改、演示实验和分组实验等;生物包括备课、演示实验、分组实验等;各学科都包括备课和临时性的辅导等。(2)跨年级或跨学科加工作量权重0.15;兼职年级管理员(年级主任)加工作量权重0.75,教干兼课加工作量权重0.375。 2、附加工作量权重: (1)年级午休值班教师加工作量权重0.075。 (2)参与筹备全校性运动会、文艺汇演、画展等相关的体育、音乐美术教师在当月记工作量权重0.375。 (3)体育带操加工作量权重0.375。 (4)教研组长加工作量权重0.3,备课组长加工作量权重0.15。 (5)年级管委会成员加工作量权重0.45。 (6)科室委员加工作量权重0.45; (7)班主任10分,名师工作室主持人5分,名师工作室核心成员2分计入工作量; (8)其他临时兼职工作量按实际工作由部门提出工作量申请报学校研究通过后方能计入工作量。
(二)计分办法 1、国家课程方案工作量记分办法:课程方案工作量权重/基本工作量权重1.8*12=授课节数工作量课节数,工作量达到核准节次为标准工作量得100分,超一加2分,少一减2分。 2、附加工作量记分办法:附加工作量权重/0.15*2*0.7为附加工作量的积分,上不封顶。 3、教师工作量按以下公式计算:工作量=课程工作量+附加工作量。 说明:在评优、树先、年度考核、职称晋级使用工作量时,按照具体方案对教师工作量进行折算,计入总分。 临沂李官中学 2023年10月29日 |
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