2月

开展2023年春季教师招聘，补齐新学期教师缺口。分批分类开展开学前教师成长周系列活动：教师全员培训（专家讲座、教学常规、教材培训）、新教师培训；进行期末教学成绩分析，明确努力方向。完成开学前两周的集体备课以及组织兰山区“三名”工程人员评选。

3月

开展语文(中年组、青年组、聘任组）、科学、道法、传统、综合实践、音体美信息等共计40名教师参加的镇级优质课评选及磨课活动、开展业务教干及各学科教研员的下水课8节。

4月

数学、英语、道法、书法、安全等学科参加兰山区优质课评选，获得10个一等奖，4个二等奖。

5月

组织1-6年级学生学科素养监控，了解学情，细致入微，全力以“复”。组织教研员及业务骨干到各校巡课，解决了老师们教学中的许多热点、焦点和难点问题。

6月

全力以赴迎接区教研室学科综合素养抽测及质量调研，各学科教研员及教研组长录制视频、整理素养题库、深入班级抽样调查学生素养开展情况，同时召开素养培训会议，让教师明确培训什么？如何培训？开展2次全镇艺体信的学生素养抽测。组织40名业务教干及骨干教师对全镇225名教师的课堂、说课答辩、常规材料进行全方位的检查，纳入评估。组织一二年级学生进行无纸化教学质量测评。组织22位新教师进行成长交流会及基本功比赛。

7月

组织3-6学生参加期末考试，阅卷、统计成绩、核算教师各项评估数据；组织并督促教师完成山东省信息工程2.0项目培训以及国家中小学教育云平台的“暑期教师培训”活动。

8月

语文古诗背诵评比，暑假作业展示，真卿文社举行暑期读书交流活动；2023年新教师交流会；召开教师业务培训，教育教学表彰大会。

9月

开展优秀暑假作业展评活动；暑期教师读书分享会；各学科教学常规培训活动；开展星火主题阅读活动；“青蓝工程”师徒结对启动仪式；学区骨干教师示范课和推门听课活动；推普周活动；幼小衔接促发展；各学科新课标展评活动；各学科集体备课活动；常规检查活动；数学和美课堂外出学习活动。

10月

骨干教师示范课；名师工作室送教活动；新教师展示课；读书分享活动；学区先行课活动、教学质量提升会；小组活动培训会；新教师培训活动。

11月

各学科集体教研活动。临沂市乡村骨干教师专题培训活动；教学常规检查活动；读书分享活动；学区英语节系列活动；校级微课题研究培训会议；

12月

数学先行课活动；骨干教师示范课；青年教师展示课；新教师展示课；生本课堂展示课；组织开展基础教育教学成果专项培训活动；各学科综合素养活动；科学活动展示活动；真卿文社读书活动。