二、各职位(工种)工资价位的低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数一般由用人单位的经济效益、经济类型、经营规模和劳动者素质决定，反映的是各不同经济效益水平的企业工资。用人单位和劳动者在确定工资报酬时，应结合政府发布的工资指导线，考虑工资增长因素，根据各企业情况合理确定工资水平。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于省政府发布的当地最低工资标准。

三、工资价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准。用人单位参照工资价位确定内部分配关系时，应结合本单位管理水平、生产经营状况等因素和各职位(工种)在生产经营中所处的地位和作用，综合考虑劳动者的工资报酬。

附件：1.临沂市2022年度人力资源市场部分职位(工种)工资价位

    2. 临沂市2022年度行业人工成本信息

    3. 临沂市2022年度人力资源市场分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级工资价位