区政府网站：大家好，今天我们邀请到的访谈嘉宾是柳青街道党工委副书记、办事处主任王依峰同志。王主任，欢迎您！
王依峰：主持人好，大家好！很高兴通过《政务访谈》这个
平台和大家沟通交流。借此机会，对长期以来关心支持柳青街道办事处工作的社会各界朋友，表示衷心的感谢！
区政府网站：王主任，大家知道，柳青街道近几年发展迅速，尤其是经济社会发展实现了较大的突破。王主任，您是否能简单介绍一下街道今年来的主要工作开展情况及取得的成绩？
王依峰：今年以来，柳青街道办事处在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，主动对标兰山区“首善之区”标准，立足区位优势，牢固树立“红墙意识”，干在实处，追赶超越，经济和社会各项事业稳步推进。
一是经济实力显著增强。1-7月份，实现地方财政收入17.2亿元，同比增长55.3%，完成年度计划92%；到位市外资金8.8亿元，完成全年任务的67%。11个区重点项目累计完成投资额238亿元，上报“四个一批”项目81个，完成投资62.5亿元，投资完成率73%。现有呆马科技等高新技术企业46家，新申报13家，占全区总量的20%，居全区首位。
二是社会治理协同推进。成立小区（网格）党支部124个，推选片区长496名、楼长2700名、单元长5097名、党员中心户2600名，实现党组织全覆盖；新组建红色业委会79个，业委会启动率99%。同步推进23个村居楼房分配收尾，完成大里庄、潦沟等4个村居842套楼房分配工作。拓展、深化制定《周六全民义务劳动单元楼道专项整改提升工作方案》，建立单元楼道AB角轮值表，充分组织发动党员、幼儿园户、小学生“3”类人群，开展门口、楼道、绿化带、车位“4”片区域专项清理，推动环境卫生秩序自治良性互动。
三是改革创新多点突破。创新城市社区工作“1+3”责任落实机制，选派57名农村年轻后备干部到城市社区挂职锻炼，探索融合共进的城市社区发展新路子；参照村居财务“四监管”模式，依托“智慧农经”系统，规范小区公共收益管理；对照规划图，托清公共用房底子，协调督促公建配套依法及时移交，完成移交23个小区、6.8万平方米。在辖区54个便民采样点配备“柳青小码”智能扫码设备，率先在小区、单位出入口配置“电子哨兵”自动核验设备，科技赋能助力疫情防控。
四是作风建设不断改善。围绕“严、真、细、实、快”要求，深化“强素质、提效能、促落实”作风建设，制定《深化作风建设培养造就高素质专业化干部队伍实施方案》，全面整治街道机关人员工作作风，培养造就高素质专业化干部队伍；发扬“四下基层”和“滴水穿石”工作作风，做实、做细“科级干部下连队”，党员干部在一线拖底数、要思路，干部队伍作风不断改进。
区政府网站：通过王主任的介绍，我们看到柳青街道办事处各项措施扎实有效，也取得了可喜的成果。那么下一步的工作思路又是怎样的呢？
王依峰：下一步，柳青街道办事处将紧紧围绕兰山区委、区政府和街道党工委决策部署，进一步明确目标、理清思路，聚焦攻坚收尾、融合发展、精准布局、三治模式，担当作为、创新实干，全力推动各项工作再上新台阶。
一是着力构建“融合发展”新格局。聚焦新就业群体特点，加强对快递、外卖等从业人员的关心关爱，把工作做到每个人心里。以楼宇、商圈、总部、数字经济为重点，着手搭建经济大数据平台，实现动态管理，实施精准党群服务、精准政策服务、精准商业配置、精准经济统计。
二是聚力彰显“攻坚收尾”新作为。稳妥推进北城一期还建楼房分配收尾、产权证办理，加速推进111栋还建居民楼交付及怡都、金殿、里庄社区配套建设；抽调精干力量，充实拆迁队伍，加快推进茶山一路、阳光空间、B69拆迁清障任务，为市、区重点项目落地、城市配套建设腾出发展空间；坚持履职尽责抓创城，按照“天天创、人人创、大家创”的原则，将创城融入日常、抓在平常、常态长效。
三是加快实现“精准布局”新突破。树牢“红墙意识”，践行“一件事”思维，强化主体责任，守牢疫情防控、安全生产、社会稳定等“一排底线”。扎实推进“双百攻坚”收尾，将物业当作产业来经营、管理；有序推进“定岗网格（小区）治理”，整合公安、交警、城管、自然资源、市场监管等力量进网格，探索推进城市社区集成改革，努力构建精细化社会治理格局。
四是奋力谱写“三治模式”新篇章。继续擦亮“周六全民义务劳动”品牌，同步开展“全民教育活动”，倡行文明风气，提高居民对文明创建的知晓率、参与率和满意度，深化居民自治；开展“枫桥式”社区和“八个清廉”单元创建活动，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好法治环境；探索基层“信用体系”“道德银行”建设，推动社区德治良性发展。
区政府网站：好的，非常感谢王主任百忙之中接受本次访谈，衷心祝愿柳青街道各项工作再上新台阶，取得新成就。
王依峰：谢谢主持人，再次感谢社会各界对柳青街道办事处的关心、帮助和支持。祝大家身体健康、工作顺利！
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