区人力资源和社会保障局以政务公开为抓手 助推根治欠薪行动

兰山区人力资源和社会保障局积极按照上级统一部署，始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，以政务公开为抓手，切实把解决拖欠农民工工资摆在首位，欠薪治理工作疾风前行，有力维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。

一、强化舆论宣传引导，形成欠薪解决在基层浓厚氛围。

利用新闻媒体全面宣传。在兰山电视台滚动播放各镇街、行业部门投诉举报电话、投诉地点，并充分利用兰山区政府网站及兰山头条、兰山人社微信公众号等新媒体手段，广泛宣传告知各镇街、行业部门投诉举报相关信息，所有投诉电话开通24小时服务。悬挂宣传标语广泛宣传。在各镇街道办公驻地、村社区服务大厅、行业聚集地等显要位置张贴悬挂宣传条幅2400余条，加大宣传引导，标注欠薪投诉电话，所有公布的欠薪投诉电话都确保有人接听、有人答复。

二、提升全面排查工作质量，坚决打赢欠薪摸排攻坚战。

兰山区12个镇街抽调骨干人员建立欠薪摸排化解工作专班，住建、水务、交通等行业主管单位成立专项排查组，加大对项目工地、企业摸排。镇村两级按照综合治理网格划分，对基层村社区、商贸物流市场、网格管辖范围内的企业进行彻底排查，确保摸排全覆盖、不留死角。同时，通过认真梳理分析全国欠薪平台、日常受理案件及热线投诉案件中商贸物流、建筑装饰、加工制造、教育信息、餐饮服务等行业所占比重，有针对性的分行业开展重点排查。截至目前，兰山区共派出执法人员1252人次，排查用人单位9814家，发现欠薪线索91条，涉及165人、金额101万元，现已全部办结。

三、推动信息化平台使用，建立农民工工资保障长效机制。

树立“互联网+社会治理”理念，推动劳动关系矛盾纠纷化解与信息化建设深度融合、互为支撑。积极推动农民工工资支付监管平台使用，通过采取农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金和银行代发工资制度，确保工资直接转账到农民工账户。截至目前，兰山区累计纳入平台管理项目93个，采集农民工实名制信息1.24万人，银行代发工资2.01万人次，代发金额1.76亿元，所有项目工程项目覆盖率、工资专户开户率、工资代发率、在线考勤率“四率”均达到百分百。