兰山区人社局以政务公开为引领 助力人社服务再升级

为深入推进政务公开标准化规范化，使政务公开更好地服务于群众，兰山区人社局按照“公正、公平、便民”的原则，坚持以政务公开为引领，加强人社政策公开及解读，提高公众知晓率和参与率，着力打造透明型、法治型、服务型人社部门，全面推动人社领域服务水平再升级。

一、深入推进政务公开常态化，努力打造“阳光人社”

加强组织领导，制定政务公开工作方案，成立政务公开工作领导小组，配齐专职工作人员，形成齐抓共管、纵横结合的工作格局。完善公开制度，通过制定《兰山区人社局信息公开指南》，细化政务公开内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机融合，实现政务公开制度化、规范化。拓宽公开渠道，坚持以区政府门户网站为主体，以微信公众号、微博为辅助，建立人社信息公开媒体矩阵，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

二、深入推进就业领域政务公开，助力稳就业保就业

就业是最大的民生，聚焦政策赋能，强化就业政策宣传落实，组建区镇村三级专员帮包规模以上企业工作机制，选派48名人员对接125家规模以上企业、重点项目。聚焦平台搭建，围绕有效应对疫情、破解结构性就业矛盾，组织实施线上“春风行动”和“战疫情”网络招聘行动，累计发布招聘信息5922条，达成就业意向1303人。聚焦人才培育，建立多层次、多渠道的人才培养体系，着力帮助企业解决转型期间职工技能欠缺、高技能人才匮乏等难题。2020年共计引进人才406名，培养省市区中青年专家13人。

三、深入推进执法领域政务公开，促进劳动关系和谐稳定

认真落实“双随机一公开”，在政府网站及时公开权责清单、随机抽查事项清单、执法人员名录库和执法结果等信息，依法严格行政执法程序，检查结果向社会进行公开，全面接受执法检查对象和社会双向监督。强化舆论宣传引导，在兰山区电视台播放各镇街、行业部门投诉举报电话、投诉地点，并充分利用区政府网站、兰山头条、兰山人社微信公众号等新媒体手段，广泛宣传告知各镇街、行业部门投诉举报电话、投诉地点。

兰山区人社局将继续紧紧围绕以人民为中心的发展思想，认真落实上级各项决策部署，依托政务公开，全流程推进“决策、执行、管理、服务、结果”公开，实现人社政务服务工作提速提质提效。