兰山区人社局以高质量政务公开深入推进职业技能培训

职业技能培训是提高劳动者的职业技能、职业素质和就业创业能力的重要途径。近年来，兰山区人社局认真贯彻落实中央、省、市和区关于开展职业技能培训的要求，以闭环式公开体系深入推进职业技能培训，为全区经济迈向高质量发展提供重要支撑。

一、建立常态长效机制，凝聚职业技能培训工作合力

强化组织保障，成立区级职业技能提升行动领导小组，建立了职业技能提升行动专班，出台了《兰山区2020年度职业技能提升行动实施方案》，进一步明确了人社、财政等17部门在开展职业技能提升行动方面的工作任务、考核指标和工作职责。强化职业技能提升行动宣传力度，充分利用区政府网站、兰山人社微信公众号和微博开展职业技能提升行动宣传，定期组织开展五进四送、三进三送等宣传活动，营造职业技能提升行动良好氛围。

二、打造闭环式公开体系，夯实职业技能培训工作基础

兰山区人社局以政务公开为引领，将“公开”理念贯穿职业技能培训始终，建构起政策公开、过程公开、结果公开的“闭环式”公开体系。以政策公开为切口，及时公开兰山区重点产业职业技能培训指导目录、劳动者培训需求目录等内容，让群众充分了解职业培训的内容和政策；以过程公开为主线，及时按批次公布兰山区职业培训机构目录，群众可根据需求查找相应的培训机构。以结果公开为导向，及时公布职业技能提升培训补贴发放情况，确保补贴资金安全有效。2020年以来，发布职业技能培训指导目录4次，培训机构目录5次，资金补贴发放公示22次。

三、完善人才培训制度，激发职业技能培训工作活力

健全完善以培养、评价、使用、激励为重点的职业技能人才培训体系，着力构建终身职业技能培训制度。统筹住建、应急等部门培训资源，发挥好原市属35所民办职业培训机构作用，考核鉴定发放合格证书366人，专项能力证书169人；新成立企业培训中心、自主评价机构共计15家，推动企业职工培训有序开展，打造职业技能提升培训增长点，着力帮助企业解决转型期间职工技能欠缺、高技能人才匮乏等难题。今年以来，发放职业技能提升行动资金1036万元，职业技能培训7788人，为兰山区现代产业发展提供了强有力人才支撑。