兰山区人社局依托政务公开 深入推动宜业兰山行动

今年以来，兰山区人社局充分发挥利用政务公开，深入实施“宜业兰山”行动，通过开展“五个一”活动，多方用力，多点施策，有效激活公共就业服务“神经末梢”，进一步稳定和扩大就业。截至目前，实现城镇新增就业1.3万余人。

一是健全一个网络。健全区级、镇街、村居三级联动的招聘求职信息搜集发布网络。对招聘求职信息，由招聘方和求职方向基层网格员推送，网格员收集信息后，在社区层面，通过物业群即时发布；在镇街层面，通过求职招聘网定期发布；在区级层面，通过就业信息网集中发布，推动劳动者就近就地就业，实现“就业圈”与“生活圈”高度融合。

二是开发一项应用。开发应用招聘求职手机APP，实现招聘求职信息匹配对接，精准推送，为求职者和用工方搭建起一座全天候全时域信息互通的新桥梁。平台设有地图导航，以方便求职者快捷地找到目的地。该平台不仅可以用于求职，还可以用于企业招聘。用工信息发布后，求职者可以接单，用工方点击“聘用此人”，系统自动生成电子协议并在后台生成成交信息。另外，系统按工种、区域进行分类，确保求职过程更精准更便捷。目前，该软件已完成开发，处于试应用阶段，相关功能正在进一步完善。

三是定制一套服务。针对创业人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等不同群体，量身定制政策服务包，向创业人员提供创业指导、创业补贴服务，依托区镇村三级公共就业创业服务网络,提供政策咨询、融资服务、项目跟踪等服务。向失业人员提供社保补贴、岗位推送服务，探索“数字就业”，打通人社、民政、教育等多部门数据，建立从识别到帮扶，到再就业的全周期服务闭环。向高校毕业生提供就业咨询、就业见习服务等服务，针对帮扶离校未就业毕业生和困难家庭毕业生的工作难点，不断健全“实名登记、精准对接、跟踪服务、培训托底”工作机制，注重分类指导，实现离校未就业高校毕业生实名登记服务率100%，帮扶后就业率稳定在85%以上。2023年来，累计发放各类政策宣传材料2万余份，开展岗位推介等就业帮扶服务3.5万余次。

四是成立一个专班。成立企业用工保障专班，开展企业用工保障专项行动，健全用工服务专员队伍，完善专员帮包规模以上企业工作机制，48名专班人员对口帮包118家规模以上重点企业，对企业用工情况摸底调查，全面掌握企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等，建立企业用工需求清单，通过政策支撑、供需对接、技能提升、就业援助推进企业扩岗增产，有效缓解企业用工难问题。2023年以来，累计解决用工需求900余个。

五是办好一件实事。在完成城乡公益岗扩容提质年度开发任务5230人的基础上，进一步探索公益岗管理服务工作，设置第三方机构服务考核机制，以准确率、及时率、满意率核定服务金额，有效提高第三方服务机构服务专业化水平。在全区范围内启动城乡公益岗管理改革事宜，积极推进公益岗信息智能化管理应用，创新性建立统一的公益性岗位数据信息模板，实现信息填报最简化、准确化，数据汇总、分类、统计、维护最快化。有效破解公益岗位人员流动性强，申报材料多、流程复杂，管理难问题，群众就业满意度不断提高。