兰山区人社局立足政务公开 推动人社事业高质量发展

兰山区人社局立足群企需求，不断拓宽人社领域政务公开渠道，坚持实施就业优先战略，以规范化、制度化、常态化的高质量政务公开，深入推进人社政策落地见效，努力打造“阳光人社”品牌。

一是坚持就业优先，稳住就业“基本盘”。围绕破解结构性就业矛盾，通过政府网站、“兰山人社”微信公众号等发布预告，参加举办“才聚琅琊·启航扬帆”春风行动暨就业援助月活动、名校直通车、大中城市联合招聘高校毕业生等线上线下招聘会25场，面向求职者、失业人员等群体发送短信5700余条，发放就业宣传政策近3万份，全力提高就业岗位推送精准度。在区政府网站设立专栏，充分利用微信公众号、新浪微博，加大对吸纳就业补贴、创业担保贷款、稳岗返还等就业政策宣传、公示，推动由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变，引导企业知晓政策，享受政策红利。

二是坚持统筹兼顾，兜牢社会保障“安全网”。结合“社保政策你我他”主题活动，充分发挥镇街社区宣传栏、电子屏幕、墙报和微信公众号作用，集中对外公布经办事项宣传清单。启动“社保服务进万家”专项行动，深入实施“人社＋”政策集中宣讲，通过“网格化管理”发放宣传册等系列措施，推动社保政策进社区、进企业、进学校、进家庭，全面营造良好参保氛围。稳步推进电子社保卡激活，通过入户走访讲解、发放宣传彩页、现场咨询答疑等方式，不断提高居民对电子社保卡的认知度和知晓率。

三是坚持人才为本，提供经济发展“源动力”。全力落实就业优先战略，扩大就业渠道，开展“智汇兰山 直播带岗”线上活动，依托兰山区融媒体平台向高校毕业生推介人才发展环境、发布人才需求岗位和举行线上引才活动，让工作触“屏”可及。全面落实青年人才服务“一网通办”，依托“山东高校毕业生就业信息网”，实现网签、毕业生档案查询追踪、调整改派审核等“一条龙”服务。严格落实青年人才津贴政策，加快青年人才购房补贴和“来临体验券”发放，吸引更多人才来兰就业创业。实施“归雁工程”，新吸引高层次人才、高校毕业生等归雁人才113人。