兰山区人社局全面推进政务公开工作 着力打造“阳光人社”品牌

近年来，兰山区人社局充分发挥职能优势，统筹推进人社领域政府信息公开，完善制度、拓宽载体、延伸触角，着力打造“阳光人社”，力促以政务公开彰显兰山人社服务品牌。

一是强化工作机制，进一步压实政务公开责任。理顺领导体制和工作机制，成立了政务公开工作领导小组，配齐了专职工作人员，形成了齐抓共管、纵横结合的工作格局。通过制定兰山区人社局政务公开工作方案，细化了政务公开内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机融合，实现政务公开制度化、规范化。严格政务媒体内容发布审核制度，严把政治关、法律关、保密关、文字关。提高信息更新效率，确保内容及时有效，避免信息滞后。

二是突出重点领域，进一步拓宽主动公开广度。坚持把就业创业、社会保险等政策以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。通过“兰山人社”微信公众号、新浪微博、区政府网站、明白纸和宣传册等，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大人社各项政策及工作的覆盖面。坚持以区政府门户网站为主体，以微信公众号、微博为辅助，建立人社信息公开媒体矩阵，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

三是扎实做好基础，进一步提高政务公开规范化水平。做好政务信息公开指南工作，根据工作要求，结合自身实际，制定了《兰山区人社局信息公开指南》，2023年年度新增主动公开政务信息150余条。做好依申请公开工作，明确规范政务公开流程，2023年共受理依申请公开政府信息6件，并按规定做好答复。做好政务新媒体平台，充分发挥微信、微博等移动客户端灵活便捷的优势，做好信息发布、政策解读和办事服务工作，进一步增强公开实效，提升服务水平。截至2023年年底累计发布信息1000余条。