安全工作奖惩制度

为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：

一、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。

二、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请学校安全领导小组审定后组织实施。

三、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、学期末奖惩。

四、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。

五、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。

六、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

七、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

八、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。